我记得小时候在学校做卫生，有个同学专门在老师面前干得特别起劲。当时我和同学们嘲笑他“装”、“假”，他却当上了劳动委员。
我和母亲说起这个事，母亲教导我做人一定要真诚，以后你做卫生的时候，你要比他更认真负责，这样你也可以当上劳动委员。
后来，我确实当上了劳动委员，但他已经当上了副班长。
即便我们积极地表现自己的工作成绩，也依然无法阻止一些人，试图“搭便车”，甚至是巧取豪夺我们的工作成果。这种人防不胜防，想要一招制敌的办法，是不存在的。
碰到这种不真诚人，最好的办法，就是无论干什么事情，都把报告这个环节作为工作的一部分进行讨论。在工作开始的时候，就明确谁来汇报、以什么形式汇报。特别是作为主力，要主动承担起汇报工作的责任。
比如说我表妹，她应该告诉同事，她做好电子贺卡后，会作为阶段性成果同时发给老板和同事，由同事做进一步修订。
再比方说表妹的孩子，他洗碗的时候就要和哥哥说好，先洗好的人要等洗得慢得人洗好，再一起走。
如果其中一方不遵守约定，怎么办？要么大胆揭发，要么就彻底封杀。
略微有些技巧的，你可以当众夸奖对方给予的支持，比方说：“我仓促做完后都来不及检查，感谢小李及时校对好了贺卡。”
这样既表明了自己的贡献，小李也不至于难看。
我跟表妹说起我的心得，她若有迟疑。
“现在教小孩子这些，是不是太早了？”
就像每个家长都应该教育孩子保护好自己的身体一样，家长也要让孩子从小就懂得做人既要真诚可靠，又要保护好自己的劳动成果。这与懂不懂奉献、是不是自私没有任何关系。
不偷不抢，就是真诚的和大家分享一下完成一件事的成就感，这有什么不好呢？
在现实生活中，没有一个人愿意与不真诚的人打交道，不真诚的人让我们惧怕，让我们躲避，而真诚的人让我们靠近和交往。真诚、不搭便车是正确做人的基本底线，也是和同事交往中的基本原则。
