连续三天,三位严师以身作则,让我很是惭愧。
教育不只是言传,还有身教。
周二晚到教练精品课当助教,重头戏是现场教练的环节,被教练者是一位45岁的男性退伍军人,教练过程中,吴导向他反馈,他需要以身作则,从而影响自己的小孩,比如从控制身材开始,被教练者觉得自己身体挺好的,各位球都能打,吴导说不如我们比一比俯卧撑。
当时我们就震惊了!
作为学生,我们虽然一直知道吴导是运动员出身,但毕竟年龄大了,前些年还大病一场,而对方是退伍军人,年龄小10岁。“这怎么比?小老太太有点逞强啊。”我心里在怀疑。
前面20个,两个人的节奏都很一致,同学们围了一圈在数数,做到30个,被教练者停住了,但吴导按照原来不变的节奏继续做。
被教练者看到这情况,又继续勉强做了2个就停止了,而吴导则连续稳定地做了50个才停止。
两人起身后,坐回椅子继续对话,被教练者拿着麦克风,说话间喘息声很明显,而吴导却像完全没有经历刚才的运动似的,面不改色气息不喘,难以想象这是位56岁的人能达到的。
反观自己,比导师小20多岁,现在也很难连续做50个俯卧撑,更不用说大气不喘、面不改色了。
同学们都惊叹:“现在做教练的要求都这么高了吗?!”
比我优秀的人还比我勤奋!
另一件事,我在准备难度很高的PgMP考试,老师姓林,国内这个领域里很权威,但也特别严格。周三我提交的作业,得到了评语是“你这是在乱写!” 这让我非常惭愧。
平时自己觉得工作忙,一直拖延,到了关头匆忙在夜里赶写了一份提交,没想到老师早上5点就给我回了信。我还自以为很勤奋,林老师用亲身示范告诉我:比我优秀的人还比我勤奋!这让我更加地惭愧。
比我勤奋的人比我做得更好!
说到这里,我还想起我的直属老板,既是老板,也是老师。平时他管理的团队和业务比我多多了,这么多的工作量,并不妨碍他的工作质量。
昨天周四在全部门同事面前,获得了GM的“五星干部”绩效表彰!
平时感觉老板对我挺严格,现在理解,这也只是他的基本要求。
这三件事让我既非常惭愧,又觉得需要更加努力,记录下来,督促自己。
因为他们的成就也是我想要达到的。