头部效应:站位比努力更重要。
哪座山峰是世界第一高峰？珠穆朗玛峰。那第二高是？ 答案是乔戈里峰，8611米，仅仅比珠峰低了233米。
谁是第一个踏上月球的人？阿姆斯特朗。那谁是第二个？ 答案是巴兹·奥尔德林，仅仅晚了几分钟，很少有人记得他。但是你会因为另外一个"第一"记得他——《玩具总动员》里面最著名的巴斯光年。对，就是以他为原型。
这个规则在公司系统中也存在:也许你能说出谁是你们公司最会拍照的人，那么谁是第二名？
什么是头部？那么我们就来定义一下。头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。
头部:高价值－高优势。你在高价值区的第一阵营，是风口上的独角兽、名校的优等生、热门电视剧的女一号。
肥尾:高价值－低优势。你在高价值区的第三、第四阵营，是独角兽公司里打杂的、名校里的差生、风头正劲的电视剧里的宋兵乙。
小山头:低价值－高优势。你是小山头的山大王，是某家小公司里的核心员工，是一个偏门领域的第一名，是边缘群体的中心人物。小而美。
沙漠:低价值－低优势。你是小公司的边缘员工，非核心产业的非核心岗位。唉，为啥你还待在这？也许是安全感——低价值区，竞争小的领域相当舒服。时间一长，能力磨没了，被困在这儿了。小，但是不美。
头部效应讲起来好像是明摆着的——要专注于做那些高价值、高优势的事。很多道理常常由于过于简单，而没有获得足够多的思考和注意力。头部效应就是典型的例子。其实越简单的事情，操作起来就越困难，因为过程的逆人性。
从价值而非优势出发。
不要因为容易而去做一件事，要因为有价值才做。不要因为便宜而买一件衣服，要因为值得才买。不要因为彼此习惯了就结婚，要因为相爱才结。
因为我们不怕苦，怕苦得没价值；不怕累，怕累得没有意义。
头部效应三原则:①从价值而非优势出发②思考差异化优势③从身边的头部做起，从鸡头变成凤头。
头部效应就是:通过观察和判断，抢占高价值、有优势的头部，然后从小头部走向大头部。
