最近看到一些理论，感觉许多事情明白了一些。
曾经开始忙来忙去，觉得非常充实，觉得自己是在成长，虽然身体很累，但一定不要错过任何机会锻炼自己。从去年的五月份进了“单位”开始，就一直在忙，做海报，做宣传，写帖子，招生，做工作坊，开学了之后谈项目，做项目，做作业，吃喝玩乐也是一大通。今天也就来数数这一年多我所学到的东西以及怎样才能达到我想要的生活状态。
首先，这一年做的活动和待人接物的场景是以前很多年的总和。这一年，我觉得这方面成长了很多。我变得不再害怕说话，变得不会轻易相信别人说的都是对的，凡事加入了一些自己的思考，并且变得会玩了。
专业能力方面，没什么进步。这是实话。我做的东西跟一年前相比，差不多。甚至想法和理念还不如一年以前坚定。或许是因为我并不是一个在高压下依然能特里独行保持自己的人，也许是进入这个实验室本身就是对自己的不坚持，反正这一年下来，专业能力提升甚少。交互设计，目前来看牵扯到的部分，一是老刘所说的智能产品方向，跟未来智能家居生活相关，我相信这一定是趋势，连我自己都觉得这些一定会有，因为人总是越来越懒的。另外一种，界面交互，这在这次studio之后，我才完全认识到这是一个纯逻辑的活，倒也是可以做的。
我相信这一年在专业能力上的欠缺一定是有原因的，首先，每次作业都做的都不够用心，这也是实话。我不知道我为何这样，但是就是感觉自己这一年来，没有把任何事情放在心上。起初并不是这样的，或许我是受了周围某些人态度的影响，养成了随意的习惯。把责任推到别人身上是不对的，说到底是自己太容易受别人影响，又不够勤奋导致的。
其次，时间不够。时间的确不够用，那是因为，自己什么都想做，什么花的精力都不多，任何事情都没有非常擅长的。这一点，我也是最近才开始思考。道理说起来很简单，有时候要专注，有时候要全面发展。然而，全面发展必然导致全面平庸（郭敬明还是韩寒说的）。这就是精要主义理论的基础。精要主义说，精力分散导致很难在一个方向上深入，因为人的精力是有限的。我非常同意这个说法。
但是，在社会中，需要什么样的人呢？假如说我们为了改变世界，首先要发现哪里还不尽如人意，然后要提出解决方案，再者就是果决的执行。这样才是改变世界的正确打开方式。看到了这几句有没有想到乔布斯，哈哈哈。那，问题来了，以这样的目的为导向，需要什么样的人才能？什么样的人才能够改变世界呢？发现那些地方不尽如人意，需要有洞察力的人。洞察力，一部分与生俱来，一部分可以养成，至少我这么觉得。这需要对生活保持观察的态度，以及不停止思考。解决方案的提出，需要有创意的人。创意从哪里来呢？我想也超不出多少已有的认知，所以创意，一定来自于见多识广的人。那我们就又得琢磨琢磨见多识广的人了。见多识广，无非是知识和见识的面非常广，并且，梳理清楚，知道其背后的原因。为什么？原因很简单，当你知道什么样的行为或做法会产生什么样的结果或效果，并且能够串通知识背后的道理时，解决方案自然能被你想到。虽然你不一定会意识到是这个原因。从这个角度来说，完整自己的知识结构，对于激发创意是非常有效的。那到了第三步，也就是执行。有了创意之后，需要对实现创意进行细致的规划和执行。这一步则需要管理者和技术人员的配合了。产品的形态，为什么用形态这个词，因为短板和长处，总会对产品产生影响，暂且用这个词来描绘吧。管理者或许是需要全面发展的吧，我这么想。技术人员，只需要一个方向上的精雕细琢。而管理者的角色是制定计划协调任务并对结果进行把控，这样要求的能力也许就是全面发展所带来的。但是，作为一个角色或岗位，也必定是有其核心的能力，我猜想，即使是全面发展，在某些程度上，钻研这些核心能力，也是一种精要主义。我觉得，管理人员和技术人员，都非常重要，也能相互补足缺点。
现在社会的价值观似乎发生了一些改变，以前老人们说，学好数理化，走遍天下都不怕。随着社会的发展和健全，单单学好数理化已然完全不能满足社会的需求。学科也变得非常多样，人们的选择更加变得丰富。与之伴随的是，社会对我们的要求更高，我们对自身的把握要更严格才行。
那再来思考，我自己，想要成为什么样的人。洞察力？自觉有一些，但是需要时刻提醒自己观察才能做得到。这一点，可以提升。创意？让自己保持开放，学习新鲜事物，不一定是对工作有益，但作为生活，我觉得这是必须的。我承认，如果我所有的时间都用在科研上，用在学习上，用在专业的提升上，那未来我一定是能够在专业上有所造诣的。但是，我还是想要选择将时间调配，做做饭，听听歌，看看电影，出去走走。为什么呢？人又不是生来工作的，何不体验生活的各个角落呢？或许我要做的是，调配我的时间。每天我应该有多少的时间放在主线的工作学习上，这部分时间将会是我将来在社会立足脚跟的必要时间。还有就是有多少时间放在生活中，吃饭逛街，陪家人。这些都是几十年后多有成就都无法弥补和挽回的。年过半百时候的回忆里，是不是会有年轻时候的嚣张呢？然后就是执行了。执行关乎管理和技术，好的管理者难求，我想一个好的技术人员也不易得。人才都是水平高的稀少，半瓶子咣当的哪个行业都很多。做个对专业精雕细琢的人是多么重要。我觉得现在的社会真的对人才还是很宽容的，只要有一技之长，不论是管理层还是技术层，都非常有必要。
从我的思考来看，全面发展不一定不是精要主义，精要主义也不是只专注于唯一的事。我想，精要主义的真谛，也不过是弄清楚，自己真正的目标是什么，然后一直朝这个方向走罢了。
思路并不是特别清晰，还请观者海涵，欢迎交流。
