晨读感悟2017.07.12《高效能人士的七个习惯》下
1.双赢思维
没有绝对的朋友只有长久的利益。在与人谈合作时要明白：你能为对方带来什么？对方能从中得到什么？在考虑自身利益的同时也要让对方受益，一心只想着自己，那合作也就没法谈了。
2.知彼解己
若想让他人理解你，首先要走进他人的生活让他人认识你了解你。与人交流不能自顾自话，要抓住双方沟通内容的核心，多倾听，待他人说完可以适当的做下补充说出自己的观点。不要一开始就因为意见不和就开始辩论不休，以过来人的姿态去说教他人，这种做法不仅不会对沟通起到任何效果反而会恶化双方得关系。
3.统合综效
①低层次沟通：我好像每次都这样，特别讨厌别人否定我的建议，明明我是对的。结果就是和他人起争执，不欢而散。
②中层次沟通：就像领导和员工，每次都是员工心里不愿意也要妥协。
③高层次沟通：俗话说一个人干不过一群人，说出大家得观点想法找出最有效的解决方案。
4.不断更新
活到老，学到老，人的创新力学习能力求知欲应该是永无止境的，毕竟学无止境嘛。就像跑步一样，刚开始的领先不代表一直领先，如果稍有懈怠就会被后来者超越。通过以往的经验不断自我完善，增加自己的产能，才是最重要的。
