讲真，在工作上，对你帮助最大的就是你的直属上司，而有那么一小群人，永远是和上司那么的亲近，羡慕也好，妒忌也好的，甚至背地里痛骂也好，你不得不承认，这一小群人的升职加薪资机会是远远大于你的，至于原因？我相信大家都很清楚
职场就是这样子的，不要去抱怨，要反过来想一下，既然别人可以和上司走的那么近，而你却不行呢？职场上死的最快的，往往是那些自命清高、自命不凡的人。
首先，你要比别人表现的优秀
当然，这种表现优秀并不是指的你要请上司吃多少饭，送多少礼，而是真正意义上的比别人表现优化，你要知道，任何风格的上司，都会想要手下有踏实做事的人，并是那种优秀的踏实实做事的人。
你每天要早到，不要感觉这是小事，每天早到一点，别人就会认为你极为重视工作，最起码态度上的加分是有的。
工作不要分的太清，有的时候上司分到你头上的工作并不是你的份内工作，这时候不要划分界限，你做的越多，就离上司的左右手越近。
接到工作马上去做，考核你是否优秀很重要的一个关键就是你的执行力是否够强，接到工作不要抱怨，哪怕这个工作超出你的能力范围你也不要满嘴抱怨，甚至不要表现从不知从何入手，快点上手去做，不会做的地方找会做的人去问。
管好自己的嘴，受上司器重另一个很重要的地方就是要管好自己的嘴，有一些东西见过、听过，哪怕你憋成内伤，也不要和任何与你工作有哪怕一丁点关系的人去说，这点，在你上司看来很关键。
其次，你的大局观要比别人好。
大局观是一种什么样子的东西呢？这东西说白了就是当你是一个员工的时候，你要站在你上司的角度考虑问题，这就是大局观，不要仅限于一丁一点的得失，要从整体出发。
听从临时指派并去努力完成，临时指派是很烦人的，但也是你的机会，你的上司凭什么临时指派你去完成某一项工作？因为他相信你的能力完全可以胜任这项工作，当上司越来越多的把临时的工作指派给你的时候，少年，你已经离升职加薪不远了。
把成绩归功于上司，人前人后，把成绩归功于上司，这样的人上司会不喜欢么？上司一有机会就会带着你在各种场合露面，很多时候甚至会让你代表他去处理一些事情。
在任何时候，都要保证自己是冷静的，不论是客户，还是老板，最欣赏的永远都是那些面对任何事都处之泰然，并迅速去解决的人，保证你自己在任何情况下都是冷静的，那么你已经占有先机了。
不要抱太大的希望，很多时候，你拥有的可能只剩希望，但是还是劝你不要抱太大的希望，凡事尽最大的努力去做，然后做最坏的打算。要时时刻刻要让自己为错误做准备。
最后，你要武装好自己。
打铁还需自身硬，如果自己素质与专业不过关，那么再多的机会也只能是浪费，所以，要好好的武装自己，机会一但来临，就要紧紧抓住。
你要有一项技能比任何人都出色，现在的工作岗位，没有所谓的专业，只有一专多能，所以，你要有一项技能比任何人都出色，比如写公文、比如做PPT、比如用PS，这样，上司才能更容易的记住你，然后你才能在特定的场合闪亮登场。
你要尽可能多的接收各种信息，在互联网时代，你要尽可能的去接收各种先进、超前的资讯，说不定，哪个资讯就成为你在升职路上的助力，相信我，这是真的。
认真的做工作日志，可以每天少写一点，但是要坚持每天写，过一段时间就回过头来看看，这本身，也是对你自己工作的一种梳理，很有用。
做了这么多，如果你还不能脱颖而出，那就没天理了，职场本没有天才，所谓职场天才，都只不过是比普通人多用了点心思而已。相信自己，这是最重要的。
提前祝你和上司越走越近哦。
