我相信每一个当老板的人，都曾经当过员工，那么事实上，任何一个想当老板的人，现在，恐怕也都是员工。
要想得到老板的重用，有一个最简单有效的办法，就是换位思考，把自己换成老板的位置，看看自己现在的表现，如果是老板的话，会不会喜欢？能不能达到他的要求，基本上就OK了。
我是当过十几年老板的人，因为生意失败，现在又回到了普通员工的位置上，所以对这个事，就非常有感触，也有很多话想说。
老板想重用的员工，肯定是有几方面因素要求的。
一、要忠诚于工作，认真负责，最起码的是把自己的本职工作要做好，这是分内之事，无可质疑。这一条如果做不到，那么就没有再谈下去的必要，没有老板会喜欢，因为这是根本性的东西。
二、在把本职工作做好的同时，要能多从老板的角度来考虑问题，帮助老板排忧解难，处理一些复杂的事务。要让老板感觉到你和他的心是在一起的，是全心全意为公司着想的，是忠诚可靠的，是人品有保证，可以放心的。
如果你能够做到让老板对你说：“你办事，我放心”，那么，就一切ok了。
三、要有深度思索能力，要有独自解决问题的能力，要有把握全局的能力，要有不畏困难的能力。这些都至关重要，因为你不单是以普通员工的身份，来从事工作，而是能够站在老板的角度来思考看待问题，其实在这种时候你已经具有老板思维了，他怎么会不高兴呢？
四、要有处理好人际关系的能力，因为在这个世界上生存，每个人都是一个巨大的网中的一个节点，要与很多人产生连接。如果能够处理好人际关系，再办起事来就会得心应手，事半功倍，如果连人际关系都处理不好，那么肯定会在工作上造成许多障碍。
五、自我学习成长的能力。这是一个非常重要的能力，在工作中，难免会遇到各种各样的问题，做伸手党求别人，而不自己去思索，就很难有什么成长，而如果自己能够主动学习，那效果就会很不一样，不断成长的你，必然会得到老板的重用，如果他不能用，你大可以自己去当老板。
六、在工作中不要动任何歪心思，换句话说，任何歪心思都是动不得的。就像我前天那篇文章说的那样，指望着吃点小回扣，做点手脚，弄点灰色收入，是做人没有良心，没有原则的表现。也是别人不受欢迎的，一旦被发现将身败名裂，万万不可尝试！
七、要感谢平台，不要以为自己做出了一点成绩就可以居功自傲了，就可以看不起人，这些都是要不得的。因为创业艰难，老板能够一直做下去，并成为规模，一定是有自己的独特优势的。
相信，如果你能够按照上面的，说的这几条去做事的话，是肯定，会得到老板的重用的，如果老板不重用，你也完全可以自己当老板了，效果是差不多的。
就是不能无所事事，混天了日。
