每年的三月四月都是跳槽季，俗称“金三银四”。有大量的职场人准备寻求新的机会，或者是为了升职，或者是为了加薪，又或者是为了转行。
既然要找工作，那就免不了投简历和参加面试。
今天，咱们就聊聊面试之前都应该做那些准备。
熟悉将要面试公司的基本信息
知己知彼，百战不殆。这句话也适用于求职。
在面试之前，从网站上查到此公司的基本消息，并在面试中适当地表现自己对此的了解和研究，是可以增加印象分的。
这些基本信息包括：公司的历史、规模、资方、员工数量，组织架构（可以找猎头或者用人单位要）、主要客户，年产量，年销售额，和主要产品。
网络上有许多的资源可以利用。
搜索到想要的信息之后，最好能够自己研究分析一下。在面试中可以略微谈谈对公司现状的考虑，以及未来发展的建议。
但不可太过托大，否则反而起到坏作用。
熟悉简历
如果在职场多年，可能以前公司的工作记不太清楚了。所有需要仔细回忆下，并且列明重要事项。这对简历也是一个补充。
在面试的时候，你可以据此发挥。
熟悉未来岗位职责，并有的放矢地准备材料
招聘网站或者猎头那里都会有岗位的详细职责，也就是JD（job description), 仔细研读，找到此岗位要求的主要能力。
行业知识和技能是可以恶补的，毕竟面试时间有限，也不会考得太深。
了解下面试官的基本情况
无论是公司直接邀请面试，还是猎头代为通知，你都可以问一下面试官的情况。比如性别，职位，在公司多少年了等等。
把你想知道的基本情况都问了，即便对方因为某些原因不回答，你也不会有什么损失。
这样可以降低你面试的紧张程度，而且，有些特点是与性别和职位有关系的。说不定你可以据此，在面试中侧重于某方面的表现。
这个太复杂，这里就不展开讲了。
准备好面试着装
注意几个原则：
不穿运动装，不穿太正式的服装（除非公司特别要求，或者银行等行业）
不穿全新的衣服。实在不行，也提前穿几天适应一下。
保持服装清洁，尤其是鞋子。
提前看好路线，提前到达面试地点
这个都知道，宁可你等面试官，不能让面试官等你。而且，提前到达可以熟悉下环境，缓解心理压力。
以上就是我总结的几个要点，可以提高你面试中30%的通过率。
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