领导交代的任务，你经过了解，悲催的发现，缺这个少那个，压根不具备完成的条件，该怎么办？
没有资源？去找。
不给？一次又一次去磨。
领导会讨厌你？为什么要怕。工作做不好，会加薪升职吗？不会。磨来资源，工作做好，是不是能够引起领导的关注？更或许，成为单位工作的一个亮点？有可能。
而且，凡事开头难，一旦你做好了，做到极致了，做成了“亮点”，你就会获得更多的机会。甚至，别人会把资源送上门来，让这个“亮点”更亮。这就是连锁反应。
这不是我想出来的办法，而是在一次经验交流会的旁听席上，听到的。介绍经验的这位领导，他把一项别人眼里极其不起眼、极其边缘化的工作，做成了全国典型。
凡事，一通百通。
但前提是，做到“一通”。
这很难，但值得。
