前言
提到年目标制定，很多小伙伴或多或少的遇到过类似下面这样一个段子：
我2018年的目标，就是要完成我2017年的、那些原本应该在2016年完成的、在2015年已经做好的计划
年目标，年年制定年年打破，它，真的就这么难吗？以我真实的经历，很负责任的告诉你：是的，如果你不认真对待它，它就是这样难。
直到我看到这样一幅图片：
收获
之前制定年目标时，出发点可能来源于冲动，可能来源于看到、听到的信息，“别人有，我也不能缺”，很少认真的问自己一个问题：这真正是你想要的吗？永澄老师2019年年目标大戏，使用一种极富有冲击感的海报形式，带给我深深的震撼：
你想要的是什么？
这句话，是今年年目标课程的主题，它，让我摒弃了之前关于年目标的不正确做法，真真正正关注在“价值”，关注在WHY。
一整天的课程中，永澄老师带领大家，使用四步七表，一步一步的调整状态，最终找到“你想要的是什么”。这一堂课下来，最真实的感受如下：
- 年目标制定不是想当然的设定一个目标，要从底层心态调整开始
- 年目标的制定，出发点是自我成长需要，在成长过程中，通过作品声音，帮助他人更好的成长，利他，这是实现价值最好的方式
- 四步七表，棒棒的自我调整和赋能的工具，必须要多多联系，争取形成习惯
感受
第一个感受来自于“人生跳跃蓝图”，当自己亲手把过去38年的格子划掉之后，想想人生已经近半，心里面极度的失落。当往后面看，按照12小格或者七年，去规划余下的人生时，才体会到过去已逝、无需伤感，看向未来才能实现自我价值。这是一个心态调整的经历。“人生跳跃蓝图”，也让自己的目光开放，从更为广阔的视角来考虑人生的规划。
第二个感受，来自于“澄清身份”，找到“你是谁”，从关注在他人转变为关注在自己，专注在自我价值。
要相信时间的力量，通过人生榜样自我赋能，跟对人，做对事。永澄老师，这一辈子跟定你了。
第三个感受，来自于永澄老师的自信，“只要我想要的，就都能实现”。不断成长的永澄老师，苦口婆心的紧抓这群小伙伴的一起成长，“只有相信，才能看到，只有笃定，才能实现”。
第四个感受，来自于迪士尼策略的“梦想家”、“实干家”和“批评家”，原来目标制定还可以这样玩，把“批评家”抽离出去，“梦想家”和“批评家”永不见面，干吖的！
第五个感受，来自于“用看板管理目标”时永澄老师提到的信念的力量，时间会给你回报，问题出现代表需要自我调整了，不要进行自我攻击。
年目标展示
上面说了那么多，没有图片怎么有真相。接下来，上2019年的三大目标：
自我发展
很庆幸自己报名了这次年目标的活动，不仅收获了行之有效的工具，认识了广州线下的一些小伙伴，更重的是心态的调整，体会到了自信的力量。并且，加入到了李梦小姐姐发起的“催作业小组”，收获到一些小伙伴的认可，这也是一件非常有成就的事情。
从今起，会继续践行个人成长六大元规范，仅仅抱住永澄老师，实现高效能持续成长！
身边的各位小伙伴，你们还在犹豫吗？有什么理由不能比我做的更好呢？
建议
永澄老师一天年目标的课程，内容实在太丰富了，要是能够延长到两到三天，把四步七表更细致的做一下，可能会更要收获的。当然，这样的话，永澄老师会更辛苦了。
致谢
最后，说几句感谢。
首先，必须要感谢永澄老师，用“老妈子”的唠叨，不厌其烦的照顾小伙伴们的成长。
其次，感谢阿楠小姐姐，在繁忙的工作之余，热心的组织了广州的线下课程，让我见识到了什么是利他。报名广州线下的小伙伴，从最初了几人一直增大到近30人，被大家的热情惊呆了。
最后，也感谢一下自己没有放弃，从报名，到广州下线，以及参加李梦小姐姐的催作业小组，以实际行动践行积极主动和利他。
