很多职场新手第一天上班就不知道要先做什么事情，该如何做？其实我们要做的第一件事情就是除了快速熟悉同事之外。熟悉领导才是最重要的事情。在一个公司如果连领导都不认识，那么如何才能在公司发展好呢？
在职场中认识和了解领导非常的重要，其次就是熟悉和搞好其他同事的关系。一个公司最有权利的决策者就是领导，如果不了解领导，自己的做事方法不符合领导的想法，工作进展会很慢，也会遇到各种困难。我们进入公司之前就要有一个准备，针对不同性格和不同做事方法的老板来解决不同的问题。这样我们才能及时处理遇到的问题，让老板有个好的印象。很多没有职场小白，进入公司第一件事情就是老老实实上班，踏踏实实做事。只要每个月按时发工资就好了。看起来是一个好员工，但一个优秀的员工除了做好本职工作，做好与同事。领导之间的交流也是很重要。只有了解领导的脾气，和为人处事，才是我们工作中的头等大事，如果不了解领导，我们就不能够顺他的心思来做好工作，导致领导说的和自己做的不在一个频道上。往严重的说，及即使你觉得自己在工作上辛苦付出很多，但是领导确莫名其妙的把你开除了，最后自己琢磨半天也不知道自己做错了什么。所以我们在工作中就要熟悉职场规则，特别是新同事。不懂的多学，不知道的多交流多问。学到的最后受益的也是自己。在职场生涯中，职场交往看起来很容易。但很多问题需要自己解决。每个人的性格，想法都不一样。做事方法和结果也不一样。既然是一个公司，一个团队里做事那么我们肯定要听领导的安排，如果做事方法不符合领导的要求。等于自己没有融入这个集体。自己做事的方向和其他同事的方向不一样。这样就容易给自己增加麻烦，还让自己的付出白白浪费了。所以，不论是新同事还是一些老同事都有必要学习如何和自己的领导相处。进入公司领导最大，只有服从领导的安排，我们的工作才会更加的顺利。也不会遇到一些不必要的困难和影响自己的前途。所以面对工作我们就要灵活些，拒绝呆板的做事方法。只有灵活处理问题，才能在职场上游刃有余。我们要了解领导是什么样的性格，喜欢什么样的做事方法，不喜欢什么样工作方式。这样我们就可以修正自己的工作方式，和领导的管理方式达成一致。所以我们如果有机会见面自己的领导首先了解自己的领导是什么样的性格，有什么爱好，自己要准备什么话题。如何把自己的话题带到重点？哪些话题需要谈哪些话题不必谈。谈话过程当然要以了解领导为主，少聊自己的事情，这样在交谈中就有更多领导的信息收获。对自己职场上也有很大帮助。这一点，美国的人际关系大师卡耐基先生，给我们的建议就很不错，值得借鉴。见领导之前，了解领导是什么类型的？这样我们能有一个充分的准备，避免在见面时出现一些领导不喜欢的情况发生。有些领导不要求工作中做的很出色，但领导的内向我们还是有必要了解。比如工作中遇到困难，请领导帮助解决问题，这样领导就会觉得，你心里还是有领导的，也比较看中领导在员工中的位置，领导也自然愿意帮助你解决问题。所以，有些公司里上班的员工就会出现这种情况，平时工作都是朝九晚五，干的很卖力，业绩也不错。但关键时刻提拔升职的却不是自己。所以问题出在和领导关系这个环节，希望在职场遇到困难的朋友引起重视。
现在大家都明白职场中为什么，自己的付出没有得到相应回报的原因了吧？掌握职场生存之道，了解自己领导和搞好领导关系才是职场中最重要也是最需要解决的问题。加油，身在职场的朋友们！
