前几天，陕西西安一家公司的员工刘先生反映，自己在公司2月份开年会的时候，被公司的一名高管用烟头烫伤了脸。#职场真实故事计划#�#男子聚餐被领导两次用烟头烫伤#�
年会上那名高管当着很多同事的面，当众羞辱挑衅刘先生，还用烟头烫脸，期间竟然没有一个同事阻止，最终让刘先生脸上留下了两个很明显的疤痕。
事发后，刘先生给公司反映了这名高管的情况，公司也只是说会处理好这件事情，之后就没有了下文。
职场欺凌何时休
职场中，领导拥有权力确实不假，但是领导拥有的权力，绝对不应该是用来欺压员工的工具。
很多时候，员工为了职场上的晋升，或者只是为了保住工作，对于领导的欺凌行为都选择了忍耐，而恰恰就是员工不断地忍耐，让一些自视甚高的领导更加得寸进尺。
就拿刘先生的遭遇来说，当时在公司年会聚餐的时候，刘先生对于高管的羞辱行为，一开始也是选择了忍耐。
刘先生正值三十多岁的年纪，正是身上的压力最大的时候，就指着工作挣钱养家糊口呢，而且人在屋檐下，也只能选择低头，但是这种忍耐却助长了高管嚣张的气焰，竟然做出拿烟头烫员工脸的事情，终于让刘先生忍无可忍。
其实，职场欺凌的现象并非个例，去年就有一家银行的员工，因为拒绝喝领导的敬酒，被领导打耳光，并且遭受言语辱骂，后来当事领导和上级领导都受到了处分，并且扣罚了工资。
面对职场欺凌，你该怎么办？
既然职场中，领导欺凌员工的事情已经不是什么新鲜事儿，那对于员工来说，面对职场欺凌，到底应该该怎么办呢？是以牙还牙，还是忍气吞声？或许下边这几点建议，能够对你有所帮助。
一、不要让自己成为领导欺压的目标
领导欺凌员工，也是会挑着软柿子捏的，比如那些比较内向的员工，他们一般缺乏自信，性格比较软弱，或者不懂得拒绝。
所以要想免受职场上领导的欺压，自己就要变得自信起来，要有自己的原则，懂得拒绝，不要给别人留下一个你好欺负的印象。
另外，面对职场上领导的欺压行为，一定要及时亮明自己的态度，不给领导得寸进尺的机会。
二、小不忍则乱大谋
有自己的态度和原则固然是最重要的，但是并不是说自己就一定要做一个愣头青，领导稍稍让自己不满，便和领导摆谱对着干，招来领导的厌恶。
很多情况下，领导对员工的欺压，并不会上升到人身攻击和言语辱骂的层面，而是语气或者态度让自己较为不爽，或者领导给自己玩职场套路。
这些时候，和领导硬刚恐怕并不是明智之举，一来没有必要，二来容易给自己的职场发展造成不好的影响。
毕竟大多数员工还要靠着工作挣来的工资养家糊口，得罪领导实属下策。
所以在这些情况下，要适当地忍耐，如果领导做得并不过分，也不必太过在意。
但是领导的所作所为触碰到自己的底线，就要依靠自己的智慧来和领导周旋，既然领导背地里耍手段，自己也不能就甘受欺负，也要通过某种手段来亮出自己的态度。
三、保留证据，维护自身权益
领导欺压员工，不可能做到天衣无缝，所以当感觉到领导有欺压自己的苗头时，一定要记得随时保留好相关证据，到时候领导真把事情闹大了，自己也可以掌握主动权。
比如录音，聊天记录等，我今天在看到刘先生被高管用烟头烫伤的事情后，便赶紧把我手机上的录音软件放到了手机屏幕的主页上，方便打开，随时录音，毕竟人在职场，不得不防啊。
最后
希望大家都能保护好自己的权益，不被领导欺凌，也不要去欺负别的员工，大家在职场中，和和气气的，多好啊。
你有没有过被领导欺负过，快来说说自己的遭遇吧。
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