一个组织如何立足，如何才能高速成长，？
统一观点组织想立起来就是帮助员工把他的场立起来，一群人聚在一起为了什么，首先明确组织的纲领。
人生就是螺旋向上的升级过程，一个人只为自己长不大，合作就是为了让自己有大用，过去是种树现在是把树挪到一起，组成森林
人和人的本质就是合作，合作的本质就是分配，只有分的清楚才能合作的愉快
组织成员必须遵守我们共同的约定，而能执行约定的前提就是个人必须独立自主，独立自主是约定的根本
一个要想成事，成人的人必须自己对自己负责，为自己做主，员工之所以给老板打工就是不能自主需要老板给他做主
人快速修行的最高境界就是，迷上一个人，迷上一件事，非我不可的神圣感
最好的组织文化就是: 让员工把心交给这里，放在当下，每个人都想当下的辉煌
组织用人的标准就是用人的长处，用人所长必容人所短
维护组织的关键三点: 一是成就对方之心.无数老板败在了这一点，都想让平台整合大家成就老板。 二是随时要解散之心，世事本无常，无常即正常，世界唯一不变的是一直在变，有此心遇到任何事方能处乱不惊。三是从一开始就约定死，否则不必开始
昊哥一打造个人品牌
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