好长时间不培训，也好长时间没有碰到好的培训老师。好的培训老师让你有学习的欲望，好的培训老师让你有学习的动力。好的培训老师也能让你学习和内化一些东西。对于本次培训的总结:
1，枯燥的文件用浅显的字眼表达出来，用通俗易懂的语言表达出来。
2，一定要结合工作，结合问题去讲授。
3，有丰富的事例展现所讲内容，不跑题，围绕主题展现。
4.在讲到高潮处下课，让员工意犹未尽正想听的时候下课，学生有一种不尽兴的感觉，觉得老师讲的真好。
5，如果是几天的课程，老师从形象上要有所改变，给学生不一样的新鲜感。
6，对知识的拿捏程度一定要准确，到位。也就是专业能力要好。
7，讲课要饱满，精神十足，不能到后边就没有精神了。
8.学习VDA6.3的反思，一切都要有效，而非失效状态。包括培训。
现在这个社会碰到一位好的老师，很难得。相对于年轻的培训老师，我更喜欢年龄稍大的培训师。感觉年轻的培训老师培训形式也许更丰富，但在知识的储备，讲授内容的充实感上要差一些，总有一种哗众取宠和头重脚轻跟底浅的感觉。
