写在前面的话：《权力》这本书我是在听了樊登老师的讲书后，才开始读的，在读的过程中，又回去听了樊登老师的讲解，，虽然没有完全读完，但每一次重复能在自己身上找到切合点特别是第一部分，很是受用。全书分为四个部分，用我自己的话概括一下就是，权力可得；权力如何得；权力如何守；权力内化。

阅读感受方面，最初本书给我的第一印象就是用组织行为学包装的上位指南，跟大多数畅销书的套路差不多，都是用现引入实例，现身说法，后总结上位金律，出于好奇心和对权利的的渴望，我还是读了第一部分，果然另有玄机，然后就被迅速吸引，路转粉，国庆大假结束阅读到后半部分，慢慢有了有粉转路的感觉。

本周的读书笔记先从第一部分开始。

一、业绩决定你的权力地位吗？

本书的作者开篇直接就此问题给出的答案是，要想获得权力、保持地位，重要的不只是工作业绩，还必须引起别人的注意，并对业绩的评价标准施加影响。此外，你还必须有效应对掌权者 ，需要你去提升他们的自尊。大白话就是，干得好≠权权力，干的好+提高曝光率+抱老板大腿≈权力

让我们看看作者的金律

（一）重要的不只是业绩

1、良好的业绩未必能让你保住自己有实权的职位，而表现不佳也不意味着你一定会失去工作。

2、出色的业绩可能会困住你，因为老板不想失去你在现有位置上发挥的作用。

3、如果你想创建一条通向权力的道理，你要摒弃“业绩本身就已足够”的想法。

4、雇员的薪酬与他们的年龄和在组织中任期长短的关系，强于薪酬与工作绩效的关系。

5、工作做得好并不能保证你获得晋升或加薪，甚至不能保证住现有的工作。

（二）别人记住了你，就等于选择了你

1、因此你的首要任务就是，确保公司中那些职位更高的人知道你的工作成果。要做到这一点，最好的方法就是告诉他们

2、反复曝光会增加积极影响，减少消极情绪，人们更喜欢他们熟悉的东西。

3、人民记住了你，就等于他们选择了你。

（三）让有利于你的业绩凸显出来

1、能够对衡量自己工作的标准施加影响的程度是有限的，但你可以突出业绩中有利于你的那些方面，并用这种方式来对抗竞争者。

（四）记住你的老板认为最重要的事

1、更有效的做法是，定期询问掌权者：哪些方面的工作是最关键，他们是如何看待你应该做的事情的。

（五）恭维，一份美妙的礼物

1、由于人们喜欢自己，人们也会喜欢喝自己相似的人。

2、你必须关心你和你老板之间的关系，至少不亚于关心你的工作业绩。

让掌权者自我感觉良好，最好的方法之一就是恭维他们。

3、如果有人恭维你，你的一种反应是，你可以认为这个人没有诚意，并且在试图讨好你；另一种反应是，你可以认为这些赞美是真诚的，而恭维者善于判断人。

4、所以你的工作就是，确保那些有影响力的人有强烈愿望让你获得成功。

5、业绩和职场政治技巧结合在一起，才能帮助你获得晋升。

在强化了业绩不能决定权力的地位的观点后，作者接着又从想要获取权力的人本身需要准备的特质出发，强调改变自身、正视自己，下意识地了解构建权力基础需要的品质，并培养。

以下是作者提供的路径。

（一）改变，没有什么不可以

1、策略性地改变个人品质，让自己变得更具影响力，这既是可能的也是可取的。

（二）你真的了解自己吗

1、我们会为自己的能力和行为进行辩护，克服这种辩护的动机是一种挑战。

2、你需要具备一定的知识和技能，才能够知道你做错了什么。

3从比你更有技能、愿意告诉你真相的人那里听取建议。

（三）7大特质让你大权在握

1、雄心，可以让人们专注于获得影响力，帮助人们克服放弃或让步的诱惑。

2、精力。第一，精力就像愤怒或快乐这样的情感状态一样，具有感染性。第二，充沛的精力可以让你长时间地工作，这对你取得成果很有好处。第三，在工作中，人们常常会提升那些精力充沛的人。

3、专注。第一层面，专注于一个特定的行业或公司，进行深入了解，建立更具有实质意义的人际网络。第二层面，专注于有限的活动或技能。第三层面，在工作中，把焦点集中到特定任务或最重要的活动上。

4、自知之明，没有反省，就学不到东西，也不会有个人发展。

5、信心，如果你对你的工作值多少回报并没有自信，对你想要的东西也不自信，你就不愿意要求或者推动别人，因此，相较于那些比你活跃的人而言，你获得的金钱或影响力就比较少。

6、换位思考。为了让谈判获得成功，你需要了解对方想法的来源。

如果太过专注于最终目标或自己的目标，而不太关心赢得他人的支持，或者至少是减少他们反对的可能性，那么就会妨碍我们站在别人的角度上去思考。

7、化解冲突的能力。如果大多是人都想避免困难的、充满冲突和压力的环境，而你却可以有效地出路它们，那么你就具备了一些优势。

（四）别让聪明埋下溃败的种子

1、智力，特别是超过了一定水平的智力，可能会导致人们做出某些行为，而这些行为减小了获得并维持影响力的可能性。

2、智力与在校成绩有一定关联，但却和职业生涯的成功几乎没有关系。

3、尽管智力有助于树立声望和获得良好的工作业绩，却往往会造成过度自信和麻木，从而埋下溃败的种子。

书还没读完，就让我开始反省自己，反思自己从前那种顺其自然，不刻意追求权力的态度，以及对权力的距离感。远离权力对经营事业实在不是什么好事，而构建权力也不定就是充满趋炎附势，曲意奉承，书中描述的权力让我对权力产生了一种工具感，权力是我们经营事业或是经营自身的工具，无关褒贬，只要我们追求的方向是积极的向上的，并没有伤害他人，那在构建权力的路上就没有什么可以犹豫的。

写在后面的话：第一次参加读书会，本想给自己一个完美的交待，不料终究走不出拖延症的阴影。这次的读书笔记基本内容以作者书中提到的金科玉律为主，自己的感悟反而很少。一式有偷懒之嫌，二是，这本在我看来确实是一本方法论的书，以上列举的书中内容，是本身就值得提炼出来的干货，值得细细琢磨，了然于胸。