我从前的一个实习生，在事业单位面试中又以失败收场，每次笔试名列前茅，一遇到面试和专业测试，必挂。
要说这个姑娘，没有什么不好，工作踏踏实实认认真真，交给她的工作也都按时完成，就是这么不出错，却也不出色。
晚上临睡前，还是觉得不放心，又发了一条微信给她：不要想得太多。回复：无所谓了，反正也不心仪。
不免感觉语气中透露一些酸楚，她为这次考试所做的努力我也是看在眼中的，结果还是略显可惜。
要说没问题，那肯定不可能，不然为什么次次败在面试。即便不是在面试中，而是在日常工作中，她总是欠着那么一点，所谓的职业气场。
我在面试课的第一节都会讲职业礼仪和面试注意事项，虽说现在的面试不再以形式主义为主，减少对礼仪上面的要求。但是一个求职者，不管你是去企业面试，还是参加公务员面试，你必须有那么一种精气神，也就是我们所说的职业气场。
而我的这个小实习生，恰恰就是缺少这样一种职业气场。做什么事情总感觉唯唯诺诺，小心翼翼，驼着背圈着身体。曾经在模拟面试中，我和她对视，很平常，她瞬间弱下去，眼神慌乱，答题也开始出现语无伦次。
我想这就是所谓的职场自卑心，她们即使很好的掌握了技能，极度的不自信，在内心恐惧的驱动下，无法正常发挥，甚至可能出现失常情况。
培训过面试的人都知道，刚开始是给学生固定思维套路，而后通过练习和不断地巩固提升，最终达到让自己融会贯通，以去模板化为教学的最高宗旨。这才是真正的掌握。
其实，她在私底下答题虽说融会贯通和知识储备量方面还有欠缺，但是足以应对面试考试，然而，次次如此，与机会错失，一再陷入不自信当中，最终会导致越考成绩越差。
职场是最真实的战场，不可能每一次战斗都给你漫长的准备期，很多时候，号角响起，提剑来战。
在我现在的工作中，经常会代替领导参加一些研讨会。期间，根据不同的调研主题会设置不同的调研提纲，大多数时候，我们都是在当下环节才能收到这份调研提纲，短时间准备发言，能把几个重要的点答到，就已经不错了，还要面对调研人员的现场追问。
大多数时候靠的就是这份职业气场。
首先从精神面貌上要给人一种职业感，声音铿锵有力，语速适中，每一次开始讲话之前不紧张是不可能，但是张嘴开始讲之后，一切都平稳下来，任何面试发言，最终不过还是和人在沟通交流。
其次平时工作没工作，此刻就会有显山露水。应付面试和面对调研，是完全不同的，坐在那个名牌之后，就已经是代表自己的单位，言之有物，才能体现你的专业性，你对工作的把控性和熟练程度，怎么样可以将课题与工作在较短时间融汇。
最后就是融合。精气神和职业素养都有了，还怕什么？沉着冷静，泰然处之，大方得体，平稳作答对方的问题。我想不管是面试还是调研作报告等等，你都会表现良好。
职业气场为你带来的不仅仅是职业收获，更重要的是在日后的工作中，会得到更多人的认可推荐。
作为刚入职场的我们，需要构建自己的职业关系网络，大多数参加会议的时候，都是默默听或者玩手机，勇敢的参与讨论发言，展现出职业气场。会有人来主动和你探讨很多问题，这个时候你只要参与其中，便会有意外收获。
职场第一步，不如就从锻炼自己的职场气场开始。
