0.7公斤=1400克，多次看到这道题，起因很简单，就是一个觉得重量不符要求退货的场景。商家说标注1200克，实际多200克，不予退货。
如果你用浏览器，直接搜索0.7公斤是多少克，答案就是700克。
场景很简单，就是顾客要求退货，理由是重量不符；老板不予退货，理由是还多200克呢。网上的评论都集中在这道题目本身上了。事情本身反而没了关注。我想问的是，这个东西，应该不是店家自己生产的，应该是进的货摆在店里卖的是吧？那么这个老板为什么不直接打电话找厂家呢？这个重量的问题，不应该是厂家予以解答吗？既然这个老板不识数，还不如直接打电话给厂家，省得闹这么大的笑话，不很简单的事情吗？又不是你生产的，何必揽这样的麻烦到自己身上呢？这是我没想明白的地方，也是觉得老板情商欠缺的地方。说白了，就是找个明白的人来替你抗，多简单省事。这么一盒的东西，利润能有多少？成本又是多少？现在的名声出了问题，合算吗？
我想说的是，尤其是职场中，当你的权限能力解决不了的事情，就把它推出去，推给别人，不要自己死扛，有时候抗不了，对方更不满意，像这个老板还闹笑话，这叫情商低。曾经有个同事就是这样，一个小美女，讲真，人还是挺不错的，就是工作时让你弄不明白她是怎么想的，明明她自己说“弄不明白”，还一个劲儿地自己吭哧吭哧地研究，半天都弄不明白，要是我，直接把事情推给其他人就完了，顶多事后再问问对方是怎么弄的。她每次自己研究半天后还是弄不明白就找我给她解决，问题是我解释半天，她还是不明白。那个时候可头疼了。其实吧，那些事情她完全可以让别人替她弄。大家都知道她脑子不好用，因为就连日常的闲聊的话，她都理解不了。碰上这样死心眼的，也头疼。每次跟她说话，就看到她一个劲儿地在小金啄米，不管你说什么，都是“嗯、嗯、嗯”，结果呢？你看她那迷茫且不聚焦的小眼神，就秒懂，她什么也没听懂。我后来才知道，她在那个地方超过一年了，一直就那样。说她年纪小吧，她也出来打工很多年了，而且还曾经在那个地方呆过，只是后来因为一些个人原因走了，我去的前几个月刚又回去的。主管说实在是不想要她，但是没办法，因为招不到人。我经常替她说话，后来实在是累了，不管了。大家都比我对她熟悉，熟知其秉性，都说她是个好孩子，就是工作能力培养不出来。碰上这样的同事，也挺伤脑筋的。工资每个月都会被扣掉三分之二，甚至有时候会被扣掉9成，很多都是因为迟到，经常1个多小时，另外一些是因为总是犯同样的错误。不知道她现在怎样了？
我虽然情商也不高，但至少分得清什么事情可以解决什么事情要找人啊。否则把自己累死还挨骂，得不偿失。
当然，职场情况千千万万种，我这里所说的只适用于单纯的环境，局限性是有一些的。我想说的是，有一种情况是真的要不得，就是“逞能”，一味地想表现自己，有时候反而适得其反，效果反而更不好。
