我总喜欢独自研究，闷头前进，美其名曰“自力更生”，“不怕坐冷板凳”，“敢啃硬骨头”，
虽然最终也会拿到成果，但很明显效率太低。
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你要是不把手头的工作转给他人，就永远无法脱身去度假
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像这样，休假住在酒店里还有工作，着实是一件很痛苦的事情。
离开我就不行
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许多人不愿去休假是由于不知道如何委托和授权他人。伦敦商学院教授约翰·亨特（John Hunt）称，只有30%的经理人士认为他们能够有效委托他人，同时只有33%的经理人士被下属员工认为是合格的委托者。
为什么有的人能轻松卸下工作重担，而我们却不能？真正原因在于我们不愿去这样去做。我们倾向于错误地相信，我们的存在能一定能让工作结果更好，费弗说。这种心态不仅出现在工作领域-在某种程度上，这是人性的一部分。例如，有一项研究表明，赌场里的赌客往往会相信，如果自己掷骰子，就会更容易赢钱。
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"这是一种与控制感有关的错觉，"费弗说。"我们会认为，事情会因为自己的参与而变得更好。"
学会正确委托别人
假如
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你一直拖到飞机即将起飞的时候才想起来委托他人，那么即便最好的同事和老板也无济于事。
拉什说，委托不像你想象中那么难。找来一张纸，把目前正在操办的事务写下来，计算一下完成每项任务需要多长时间，以及多长时间操作一次，把计算结果记录下来。考察一下周围同事各自具备哪些技能，最后决定委托谁来做。
"打破过分痴迷于成就感的一个方法就是把你不该做，或者不喜欢做的事情委托给别人去做，"让委托者去做他们喜欢并擅长的工作，拉什说。
离开公司去休假，委托别人接手我们手头工作的决定只能由我们自己做出
换个角度看问题
工作？生活！
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欧洲人秉持一种不同的价值观。他们"工作是为了生活，"而美国人"生活是为了工作，
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太极门第二代传承弟子：赐名丹灏。山东济南：梁新富
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1:一名室内软装设计师：济南优格易墅
2：一名时间管理：【易效能】践行者：高效能，慢生活
3:一名传统文化爱好者，风水前置化设计师，北京【赵公禹竹】传承弟子。
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