铭记责任 迎难而上
——淮滨二高二年级召开第一次月考成绩分析会
每次考试都是一面让学生和老师反思自省的镜子，考后分析就是这面反思镜前“正衣冠、明得失”。
2017年10月11日夜晚，我校高二年级召开了第一次月考成绩分析会。校工会主席郑祥生、年级主任高岭及高二年级全体教师参加了会议。会议对第一次月考成绩进行了详实分析，总结得失，交流经验，统一思想，提高认识，明确了下阶段的工作重点和努力方向。
会前，年级组精心准备了月考质量分析材料和各种数据统计表格，包括基本情况、总分数段统计表、各科平均分统计表、各科有效学生情况统计表等。
首先，高主任代表年级组做了本次月考成绩分析，对考试成绩进行了多角度分析比较。他首先通报了本次考试各班分解目标的完成情况，从总体结果看，基本完成了目标任务，但各班存在不平衡现象；结合班级各学科平均分的位次和各学科同类班级平均分比较，对学科教学提出了要求；同时，通报了有效率较好的学科、较差的学科和有效率较高的老师。
关于下阶段的工作重点和努力方向，高主任提出了明确要求：
（一）教师层面：一要培养学生良好的学习习惯和答题习惯，重视对学生进行必要的学法和考法点拨，做好后进生转化与中等生培优补弱工作，紧盯学校目标，脚踏实地，稳抓稳打；二要认真学习考试说明，关注考试动态，把握考情学情，提高教学有效性；三要严格落实好常规，规范学案，提高教学效率。全体教师要认清形势，统一思想鼓足干劲、同舟共济，克服消极情绪，坚定必胜信心，共同做好高二年级的各项工作，使高二年级的各项工作再上新台阶。
（二）班主任层面：一要结合本班实际，制定出切实可行的班规班纪，同时加强班级间的交流学习，取长补短，共同进步；二要对不同类型的学生，提出不同的教育目标与要求，分层次教学，加强个别辅导，体现因材施教，使全体学生共同提高；三要建立班主任与任课教师交流机制，打好班级团体战，形成较为完善的教学质量保证与监控体系；四要狠抓学生常规管理，建立家校沟通合作机制，双管齐下，使每一位学生更好地成才。五要主动热情、积极配合学校相关科室，开展好学校各项工作，加强学生的生活管理，及时了解发现问题，及时解决，使学生身心愉快地投入学习。
（三）教研组层次：认真落实常规管理，扎实开展好组内教研活动，做到“五定”。组长带头钻研教学业务，依据教研组成员的教研能力，积极开展微课题研究，撰写教育教学论文。协调本组的工作和人际关系，团结协作，努力搞好本教研组的文化建设。统一进度，上好各类公开课；精心编制学案，统一使用。
高主任最后强调，班主任和任课教师要看懂成绩数据、分析成绩数据，真正找出问题的症结所在，并积极寻求解决问题的策略。我们要树立目标和责任意识、团队意识、规范意识和调节意识，紧盯学校目标，脚踏实地，稳抓稳打，为实现2019高考的辉煌添砖加瓦。
接着，班主任代表张伟、申云生和教师代表常锡军、李梅分别结合自身工作经历，从不同层面、不同角度分别作了精彩的交流发言。
会上，包年级领导郑主席做了总结讲话。首先，他带领大家学习了理论文章《做一名心中有梦的政治教师》，要敢于有梦、敢于追梦；梦在远方，路在脚下；不忘初心，立学为先。有梦想的人是幸福的，以梦想明志，不忘初心；用学习圆梦，梦想可成。郑主席结合自己的理解和感悟来鼓励大家：学习能力是21世纪人才所应具备的核心能力，面对瞬息万变的时代，学习不再是一劳永逸，我们应该学会学习，向书本学，向实践学，向人民群众学，只有好学，才是终身进步之保险。大家在二高工作虽然艰苦，但我们也能培养出好学生，我们要为学生的梦想保驾护航，在成就学生梦想的路上实现自己的梦想。
郑主席强调，高二全体教师要认清形势，认清自我。他结合全校教研组长会做出的安排和学校2017【17】号文件《淮滨二高关于教师工作量及评先晋级的补充规定》、《淮滨二高学科组教学教研工作推进方案》两个文件精神，特别是贾校长、孙校长在教研组长会上的讲话精神，要求全体教师认真学习领会，积极推进课堂改革，让课堂发生，打造高效课堂，重视教学质量的提高。教师要结合自身实际，认清自身不足，找准自身定位，全面加强学习，实现自身专业成长，努力提高业务能力水平。
郑主席同时对高二年级今后工作提出明确要求，要树立目标观念，强化目标意识，切实加强管理。第一，年级组要利用300人目标进行各方面分析量化评比，切实把管理水平提上去，今后每次大型考试的成绩分析会，特别是班主任必须要对照目标进行认真分析；第二，班主任要尽职尽责，管好班级，加强与本班任课教师的沟通交流，打好班级团体战，不断提高班级成绩；第三，涉及到各学科，任课教师要根据数据分析，认真反思，总结经验，找出问题所在，找到差距和不足，找出落后原因，努力增加所带学科的有效人数，提高吻合率。
最后，郑主席希望年级组、班主任和课任教师三个层次要充分利用本次考试，对照成绩认真分析，共同努力，努力实现成绩再上新台阶。
（撰稿：申云生 ，摄影：申云生 审稿：高岭）
