最近项目上发生了一件事情，搞得有点焦头烂额，但是又感触颇多。
劳务队钢筋班组里请了一个做饭的阿姨，四十几岁还不到五十岁，是班组长老马的同乡，前几天工地晚上加班需要做宵夜，结果王阿姨在厨房做饭的时候不小心扭伤了腰椎，紧急送到第四人民医院就医。
所幸不是工人在工地上因安全施工措施不到位而导致的安全事故，只是一件普通的安全事故，也可以说是王阿姨自己太不小心，但是，毕竟是在为工人做宵夜的时候受的伤，项目部必须负责。
经过医生的诊断，最快捷和最优的医疗方案是通过微创手术矫正第11节腰椎，住院费及手术费总共花了将近3.8万元，出院后，王阿姨跟老板开口要11万元，作为误工及康复等一次性赔偿费用。老板却只愿意承担医院的治疗费和3万元作为一次性补偿。
王阿姨出院后每天来项目部闹事，每天夹在王阿姨及老板之间做协调工作，我整个人头都是大的！
最终，还是公司法务部门里专门处理类似工伤情况的人来项目部指导，先启动工伤保险的申报程序，保险赔付的费用如果不够的话项目部再另行贴补，暂时才算达成一致。
其实，同样作为一名打工仔，对于王阿姨这种处境还是挺同情的，毕竟属于弱势群体，又的确是在工作的时候受的伤。只是现实的真实处境是，必须得如王阿姨这样，一哭二闹三上吊，整天到项目部来吵闹，问题才能真正解决，感觉劳动保障体系还是有很多缺陷。
事情虽然算是顺利的解决了，但是我的心情却一点高兴不起来，甚至有些后悔和气愤。
去年项目部施工员老吴，同样是工地晚上加班，在去砼搅拌站的时候骑电动车不小心摔了一跤，右肩胛骨骨折，老板只给了2000块做为医疗费就草草了事！
同样的事情，只因为王阿姨会闹和老吴没闹，处理的结果相差如此之大！真的是应了句俗语：会哭会闹的孩子有奶吃。
回想起来，导致两种完全不同结果的原因有两个：
其一：老吴为人太诚实太老实了。既然老板不是一个厚道人，摔伤了不愿意多替员工着想，我们打工仔为了自己的切身利益就得豁出去面子不要，该闹腾就得闹腾！
其二：欠缺基本的法律意识。那时候，老吴要我去问老板，这种情况能不能启动工伤保险（每个工程项目国家规定必须缴纳工伤保险），结果被老板一句话：这种小事情启动工伤保险会影响工程的评优成绩，给忽悠了。其实，老板只是想着多一事不如少一事（王阿姨的事情能申报工伤，类似的事情一定也能申报工伤），而我和老吴真的就相信了，没在去争取。
现在回想起来，自己还是太年轻经历的事情太少，拉不下脸面去为自己兄弟争取切身利益，追悔莫及！
