今日启发问题：“你觉得什么样的问题是一个好问题？”
<问题说明>
这个问题是一个开放性的问题，没有绝对的标准答案，因为每个人“好”的定义不同。
磁石发起启发日记，是借着每天一问来引导大家思考职场方面的知识，践行提升职场软实力。这一点也符合问题本初的功能，是有引导性的，引导到一个方向去。当然好的问题，就是引导到正确的方向去。《学会提问：买肯定工作法》的作者把好问题定义为接近本质的问题，而不是表面的问题。这和《如何有效提问》里对于好问题的定义如出一辙，当然后者还加入了具体/抽象的维度。
这个给我们提出好问题、有价值的问题给出了非常清晰的指导框架。
磁石对于“好问题”的思考
既然好问题是指向本质的问题，那么这个问题就必然是底层的、通用的。磁石刚好想到可以和《高效能人士的七个习惯》结合起来，由于这七个习惯是核心又通用的，所以当问题指向这七个习惯的内容的时候，这个问题就更有价值了。
从个人角度讲，指向积极主动（既有自由，也要承担责任）的问题是好问题，指向终极目标指导现在该做什么的问题是好问题，指向最重要的事的问题是好问题。
从群体角度讲，指向共赢的问题是好问题（不是伤敌八百，自损一千），指向知彼解己的问题是好问题（不是自说自话，完全以自我为中心），指向综合统效的问题是好问题（能够使得1+1>2）。
当然第七个问题，指向不断更新的问题也是好问题，这个问题是推动上面问题进一步精进的问题。
