我们在职场中经常碰到能说会道的人，也喜欢指使人干活的，看似很牛逼或懂得很多，当你真正懂了后，你会发现其实那些都是表面功夫，就如行军打仗，理论一套一套，或者说在某某公司怎么怎么样，但实际他可能也是边角或接触的不过是冰山一角而已。俗话说商场如战场，职场更是战场，要在鱼龙混杂的职场中逐渐成长或拼得一片天下，需要有丰富的理论知识外，还要练得一身本领，这些些本领可以分人际关系处理，沟通能力或口才，更重要的还是自己涉及领域的技术基础的业务能力。
大学刚毕业进入国企单位，当时到一线做检验员，虽然在大学学了很多测量工具的使用，基础还在，但面对现在零部件有不同规格型号，测量的手段和手法也不一样，还有以前没学过的测量工具，这个时候就需要虚心求教，一边跟师傅学一边实践，边学边做，不仅快速提高动手能力，还可以让自己业务能力跟面增加，为以后走上管理打下基础。曾经在实验室做检测员时，使用老式天平秤样，一刚开始不习惯用左手取样，效率低，我为了提高效率，完成工作后，通过不断练习，半个月不到就练出来灵感还又快又准，大大提高了效率，有了更多的时间去学习其他的测量设备使用。
作为一名检验员，基本技能都学会了，但我的目标不是做检验员，我要做领导，所以开始对标作为领导需要具备的能力和知识，于是尝试到人才市场去面试，通过面试高一点的职位来了解自己不足，每次面试结束后开始总结这次面试有那些问题不清楚的，或没学过的知识，回到厂里又开始补相关的知识，再去面试，就这样不断尝试不断补自己的短板，找到合适的时机后，不为薪资，就为能把新学的东西在这家公司实操一遍，看看还存在那些问题，比如当时没有推行TS16946体系经验，我就硬着头皮开始推行，也向有经验人求教，还跟审核老师请教，通过自己一边学习一边实践，所幸在当年很顺利通过了南德第三方认证审核，取得证书，从此也是开启了我质量管理职业之路，因为有了检验的基础，加上体系建设的公司整体框架结构，对公司运营管理有了更高的认识。
有人说三年入行，五年懂行，如果没有用心对待，别说三年，就是十年也未必入行，对于刚进职场的人来说，不要急于求成，踏踏实实做好每一件事，如果你选择了这行，就要明确已经的目标，再打好基础，扩展认知，找差距，学了就马上实践，在实践中总结不足，做到PDCA循环。持续提升自己。
