我们都知道，干了活之后，没有向上级汇报，有做等于没做；汇报效果不好，做了等于白做。所以，汇报的重要性不言而喻。
其实，好的汇报方式跟平时闲聊交流的方式是很不一样的。
我们日常朋友间的交流，一般是把目的放在最后，通过前面一大堆的铺垫，再引出最后的结论。比如，
你有个大学死党出差顺道来找你，你们在咖啡厅聊了一个小时，前面的55分钟都在缅怀大学的峥嵘岁月，最后的5分钟朋友说，其实这次来找你，是想向你借点钱，不知道你是否方便。
但是这种方式在职场上，尤其是向上级口头汇报的时候就不适用了。因为上级的时间都很宝贵，他们想要的是高效、简洁，最好三言两语讲清楚，而不是长篇大论。
举个例子，假如你们公司准备搬迁办公场地，上级安排你去调研市面上哪家搬家公司合适。几天后，上级突然把你叫到办公室，问情况如何，你怎么汇报？
假如用这种方式
我们公司搬迁涉及员工xx人，搬迁的物品数量xx。为了不影响正常办公，计划周末两天搬迁完毕。市场上的搬家公司很多，我花了好几天通过百度查询，到有关论坛了解，再电话和实地考察了几家公司。A公司如何如何，B公司如何如何，C公司如何如何。觉得C公司比较合适。
如果上级耐心听完，那说明这是一位很有耐心的上级，一般的人听完前面几句，就会说“说重点！”
所以，汇报的关键不在于内容有多详细，而是要快速抓住上级的注意力，让他愿意听下去，并且逻辑清晰、重点突出，让他听得懂。
下面介绍一种做汇报的方式，照着这个模版，可以让汇报取得更好的效果。
结论—原因（3点）—结论
下面我们用这个方式再做一次汇报。
1、结论
经过调研，我觉得xx搬家公司比较适合我们的情况。
2、原因
主要有三个原因：
（1）具备相应的资质和能力。该公司有多少人力，做过什么什么事情，为哪些公司服务过；
（2）价格还比较实惠。按我们搬迁量，了解的几个公司大概是什么价位，他属于中等收费水平；
（3）口碑好。他们服务过的对象对他们的评价都不错。
3、结论
所以，总的来说，我觉得xx公司性价比比较高，符合我们的需求，可以考虑。详细报告我后续再通过邮件发给你。
采用这种方式，会让听的人马上就获取你的观点，并且更容易知道你想要表达什么。不信？下次汇报的时候你可以试试看！
