你有没有过害怕上讲台的经历，明明在台下准备了很多想说的，可是一站上讲台，脸红心跳，磕磕巴巴，什么也说不出来，或者压根不知道从何说起。我有，我相信大多数人都是从这样过来的。
我平时性格比较内敛，和人交流也不多，印象最深刻的是，大一参加一个辩论赛，一站上讲台，我就开始心跳加速，双腿紧张到发抖，原本准备好的材料，支支吾吾说不清，在反方队友辩论之后，我只说了一些词不达意的东西，特别的尴尬，当时恨不得有个洞让我钻进去，我都能想象的到那时的我，像一个小丑一样。
by:201903090216-37
那如何改变这种情况，从容驾驭舞台，从害怕演讲到热爱演讲呢？我今天想给大家推荐一本书《PPT演讲力》，豆瓣评分8.3。作者Sophie老师是易效能精品课程《PPT营销力》讲师。
这本书以PPT演讲大树法则的五个纬度（干，枝，叶，果，根）为基础，针对多个场景，介绍了36个PPT演讲的实战技巧。通过刻意练习，掌控PPT演讲的全流程。
你的每一次PPT演讲，都是个人品牌的一次路演。你的PPT演讲中的内容就是你过往所有的人生阅历和智慧沉淀，里面藏着你读过的书、去过的地方、遇见的人......
相信我，一定要去读这本书，不论你是学生，打工人，创业者，还是老板，这本书适合所有人阅读。阅读这本书可以让你求职面试更有条理性，销售演示更有说服力，工作汇报更加充分地展示实力。
不只是简单的读，更要加以实践，去输出。输出是最有效的学习，没有之一。只有输入，你只是“知道分子”，有输出，你才是“知识分子”。
我们求职面试第一关都是要自我介绍，答得好就是加分项，答得不好，就是给自己挖坑。书中就讲到了自我介绍的MTV法。
Me---我是谁
Task---我为什么胜任这个职位
Value---为什么录用我
1.我是谁
这里关键是要借用优势，比如名校名企。学校好报学校，学校不好报城市，学校城市都不好报专业。
2.我为什么胜任这个职位
很多人往往会说一些不可视化或者假大空的词自夸，如学习能力强，工作认真等，可以这样说，但是必须有数据支持，有说服力。不会让面试官觉得太假。
3.为什么录用我
应聘者要根据应聘岗位的要求，重申自己的优势。展示我能给公司带来什么样的价值。
你最大的优点是什么？
可以用星星（STAR）模型来讲述自己的优点。
1.在什么环境下
2.你的具体任务是什么
3.你如何行动
4.最后达成了什么样的结果，结果最好可以量化。
书里还有很多实战的技巧，大家去看书探索吧。
生活处处是演讲，无论何时，会演讲会表达的人，永远占尽优势。求职面试，会表达的人，面试几分钟就能打动面试官，销售的人三言两语就能拿下大单，工作汇报时，借用PPT演讲营销自己，让领导看到你的价值。
我们不仅要有实力，还要善于展示自己的实力。
