#时间不会等你#
华尔街一家银行总裁曾分享过一个提高自我的方法：
“多年来，我习惯把每天的日程记录下来，家人会把周六晚上的时间多留给我独处，他们知道那是我固定用于自省和自我评估的时间，晚饭后打开日程簿
回想这一周的会谈、讨论
“我会问自己:
“’上次我犯了什么错？’
“‘我的哪些做法是正确的？怎样能表现的更好？’
“‘从这次经历中我能学到什么？’
我很庆幸在我需要提高自己的时候，这个方法出现在我眼前，而不是走了好多弯路才幡然醒悟这个道理，但事实上，一开始，开开心心、充满激情的给自己做计划做决定，我一定要___，结果没几天，
情况已不是当时的情况。
很显然，我并没有把这条建议化为行动，我斗志想提高自己，为此还画上一份蓝图：每日工作计划+每日工作失败经验+每日工作成功经验+周总结+月总结，想想都激动，几年后，“不成功，便成仁“。但是，我并没有做到，有时会是因为上了一天班眼睛疲劳、脑仁疼，没有完成，有时会是因为临时有事，没有完成，有时是因为，今天一天浑浑噩噩，不知道总结什么？有时甚至怀疑，这样做真的有用吗？直到今天安安静静的坐在电脑面前回顾，才意识到，我为自己找的理由看似合理却又那么荒唐，以上的种种理由证明我在偷懒，我不够清醒。
萧伯纳曾经说过：”人永远不会被教会“，是的，学习是自主的过程，人们从实践中学习。很大意义上来说，教育的目的并非是增进知识，而是增进行动，如果不尝试去做，很快我就会忘记，最后导致的结果，
这个我学过，这个我也学过，
但是却并没有真正牢牢在你的脑海中扎根。
回想工作上，总觉得没有人带我做事，我不会是正常的，但事实上，我的leader总会给我建议，从入职就建议我养成练笔的习惯，可我并没有坚持下来，只是看心情来事，哪天想写了，就来一篇，不想写了，就找借口，久而久之，也就不当回事了，
这就是为什么有人能成长的很快，有人一年了还是老样子。
如果你也决心听取别人的建议，那就请付诸行动，
抓住每一个机会
运用这些建议/理论。
2016年开始了，我必须为自己做的选择负责，接下来几周公众号的内容，围绕对《人性的弱点》这本书做读后感分享并结合自我分析。
希望未来
我所犯的错能越来越少。
