道者，万物之始，是非之纪也。---------韩非子
意思是：道是万物的源泉，是非的准则。
现实生活中，聪明的领导只要把握住这个本源，就能了解万物的由来，就会搞懂事理的始终，把握了这个准则，也就能看透事情成败的原因。所以，作为一个聪明的领导者，应该揣着一颗平静、客观的态度去对待所面临的一切，让一切顺其自然，遵循事态自身的发展规律。
只有客观的看待事实，才能了解事情的真相，然后再平心静气的去处理，做出的结论才不会偏颇。
在所谓的公司组织构架中，员工也好、基层领导也罢，每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的想法和处事的行为方式。只要他们的行为与思想一致，又能给公司创造价值，就应该任其发展，而不能以领导者的个人观点加以干涉，要让下属及其所做的事情表现出真实的一面。也就是说，领导者不要时时表现出自己对待某件事情的看法与态度。一旦表露出来，下属们就会在该事情上精心掩盖自己，故意弯曲自己的处事方式而讨好上司。这样就会使事情失真，使表象和本质不一致，作为领导也就看不到事情的真实面貌。所以说，领导只有掩盖自己的爱好和憎恶，下属们才会表现出他们真实的一面。
聪明领导者的治世之道就是让智慧的人尽力发挥他们的谋略，然后领导根据他们的谋略决断事务，这样领导的智慧就会无穷；使用人才时，尽力发掘他们的才能，并适才而用，这样领导的才能才会无穷尽。凡事不必事事躬亲，却能够取得好成效，这也就是所说的“无为而治”，也是领导的治世之道。
另外，领导者的治世之道中，“静退”也是一项法宝。对于一些没有亲身处理的的事情，领导者还要时时掌握事态的进展。其方法就是让下属提出更多的 见解，不必规定他们要做什么，下属自己就会自然做更多的事。领导者只需把下属提出的见解和做出的事情加以综合整理，然后再与下属共同商讨制定，再放手下属去做，只要下属的做法与先前制定的方略一致，就不必干预。最后结果与预期相符，就应当奖励，不一致就处罚。这事先共同制定的方略就是赏罚的依据，是领导者掌握下属的直接武器。这也是所有领导者奋斗的最高理念。
