（一）用故事打动人
相对冷冰冰的数字和图表，我们更愿意去听充满温情故事，好故事总能容易打动人心最柔软的部分，想要影响别人，获得财富和认可，会讲故事和会讲好的故事是一项不可或缺的技能。
阅读总结发布会现场，十个部门都为这次发布会做好的准备。PPT的模板基本上是固定的，只是内容不一样而已。
首先是物资部发表工作总结，当月需求计划准确率是98%，以下是每个地市局的需求准确率；采购金额达到。。。。品控抽检了302项品类，抽检厂家92次。。。。
会议不到十分钟，有玩手机，有打瞌睡，有聊天的。
接下来，是人资部展示了当月的工作业绩。
我们说两个主题。
首先是，培训——人人当老师。
其次，绩效——你追我赶的学习氛围班组。
王伟是检修班组的技术骨干，有天针对避雷器的某个部件问题进行讨论，但只有他说，其他人都不怎么发表。这时候，每个人都应该参与，也必须参与，年长的始终有退休的一天，年轻的始终要举起大旗的时候。于是，班组形成了每周一个下午就是技术讨论会议，每次由各小组的成员进行发言和解答，形成良好的反馈机制和学习氛围。之后检修一班成为标杆班组，其他班组学习和模仿的对象。
讲故事，最好是个人经历，或者身边朋友的亲身经历，虚假的故事被发现后没什么好处。
好故事，当然是有美好的愿景，给人带来积极的正能量的东西。
好故事，最好能带来技能、智慧和启发，“授人以鱼不如授人以渔”。
我们生活大部分时候都是没有很严谨的逻辑性，那是因为我们是人，有七情六欲，有感情，是感谢的物种。故事能给我们带来情感的慰藉，会讲故事能带来不一样的财富。
