性格色彩基本认识
1.红色——快乐的制造者
“元气满满”的红色人群的核心动机是快乐。对于他们而言，交际就是“食物”，拥有高度乐观的积极心态，情感丰富而外露表现力强，善于挑动气氛，表现力强。对待朋友，能够真诚主动，容易原谅自己和别人，不记仇，乐于助人，才思敏捷善于表达的特点能最大化的给周围人带来欢乐。局限性：情绪波动大，随意性强，粗心大意，缺乏自控能力，缺少分寸，不能控制自己的表现欲。
2.蓝色——最佳的执行者
“思虑严谨”的蓝色性格人群的核心动机是完美。拥有严肃的生活哲学，注重承诺，遵守规则，沉默寡言的特点，在生活中对自己高标准，苛求完美。善于分析，思维富有条理性。对待朋友谨守分寸，忠诚不渝，默默的为他人付出以表示关切和爱。局限性：高度负面的情绪化使得思维总处于杞人忧天，庸人自扰的地步，因敏感脆弱的特点，在他人轻易成功时，对比自己不如他人而心生嫉妒之情。强烈的不安全感，有时会让人觉得难以相处。
3.黄色——强大的领导者
“山林之王”的黄色人群的核心动机来自于成就。与生俱来的领导力，自信，意志坚定，不达目的不罢休，勇敢，敢于冒险，敢于接受挑战并渴望胜利。对待朋友，给予解决问题的方法，迅速的提出忠告和方向，直言不讳的提出建议。局限性：脾气暴躁，易怒，总是以自我为中心，缺乏同情心，傲慢，不喜束缚。
4.绿色——和谐的润滑剂
“古井无波”的绿色人群核心动机来源于稳定。最易得到满足，最易活的放松的一类人群了。知足常乐，心态放松是他们的生活哲学，追求平淡的幸福生活。有张有驰，因为不争，所以能融入所有的环境和人群。对待朋友，富有同情心，最佳的倾诉对象，温柔体贴，对友情不苛求，能接纳所有不同性格的人。局限性：按照惯性的方式去处事，不喜改变，得过且过，懦弱胆小无选择的妥协。遇到麻烦不寻求解决方法，以逃避为第一行动方案。
钻石法则（知道对方需要什么，用适合对方性格的方式对待他）
1.红色：
红色人群爱说，爱表现，而且自我控制力弱，说话凭直觉，表现欲强，以自我为中心，他们追求的是舞台表现。
策略：所以对待红色的人不用在讲话内容上与其较真，想要与他们相处融洽，要给予良好的配合，当好观众，辅以一定的动作，为其创造舞台效果，将他们的情绪调动起来后，只要你提的要求不过分，红色的人大部分都会毫不犹豫的答应你。
2.蓝色
蓝色人群的特点是谋而后动，通常给人的第一印象是城府极深，习惯以知识和事实为依据来分析掌握形式，有敏锐的观察力，客气礼貌，准确，喜欢批评。
策略：1.切记与之相处不可夸张和做无法做到的承诺。 2.注重细节，需要蓝色人的帮忙时，列出自己事情的详细的资料和分析，沟通前准备好常用数据。 3.沟通过程中注意逻辑性，最好不要想到哪说到哪儿。 4.蓝色的人愿意交流并参与到与你的对话中时，就说明他对你提的话题很感兴趣了。
3.黄色
喜欢当领导并掌握主动权，重视结果，作风强势，有力，直接，快速（讨厌浪费时间），没有耐心，高度自信，要求高，果断，负责，争强好胜。
策略：1.说话做事等不拖拉，直截了当，简洁明了。 2.与之交谈不要不懂装懂，在自己了解的领域要表现专业形象。 3.需要帮忙时，明确自己需要什么帮忙，沟通中避免直接的对立和不同意，可适当示弱。
4.绿色
绿色人群的特点：和气友善，优柔寡断，可靠，很好的听众，喜欢在固定的结构模式下工作，不喜欢改变和订立目标，不喜欢麻烦别人。
策略 ：让绿色的人群与你相处时不感觉有束缚就OK，当你们是朋友时，绿色人的性格中的易妥协，无原则会对你提的大部分要求不会反对的。切记不要让他们做你自己都觉得麻烦的麻烦事。
