看了一下滴滴打车企业版的微博 这个活动在6.13的时候正式开始
前期的图片 风格还是很专业 像这样和这样
这两张图 对于网络传播来说 太中规中矩了 就想一个企业的招聘信息 而“马上注册”+一个穿着正装的男士 不看文案部分 很容易让人想到注册是注册简历 这是一个求职广告 而第一张图片直接放了一辆车的元素 更像是某一款车新装上市
但随后 滴滴打车对活动图片进行了调整
这两张图的风格非常统一 而且将微博作为发布平台也更接互联网的气 下面就来单独分析这两张图
这张图是站在员工的角度来阐释的
一、文案
“第N次重申制度 累，员工还是听不懂？” 这是在企业开会当中经常遇到的情况 主讲人在台上讲的天花乱坠 听者在下面 发呆的发呆 睡觉的睡觉 玩手机的玩手机 因为制度这种东西太枯燥 想要单纯用制度管理员工 恐怕谁都不喜欢被约束
于是“流程管理，不能只靠嘴” 总要有点实际的福利让大家心服口服吧 在开会的时候 提到 “福利” “奖金” “钱” 等敏感字眼 都能让人为之一阵 将制度和福利相互结合 员工才能更好的管理
“点击解决！滴滴企业版3.9折巨惠出行！” 现在是燥热的夏天 如果员工外出见客户还要坐公共交通实在是太辛苦了 滴滴企业版 3.9折 专门针对企业 既能够给员工提供福利 又是打折巨惠 对于公司来说 两全其美 这里3.9放大 想必是想引起人们的关注吧
二、设计
这张图在微博上是以动态图的形式出现的 风格是手绘 那个瘫坐在椅子上的女员工 一脸疲惫 头上冒着一团乱线 不停的抖动 一旁的男员工 不听挠着头 非常真实的反应了“听不懂”的状态
而“点击解决！滴滴企业版3.9折巨惠出行！” 用滴滴企业色橙色标出 并且以闪动的动画形式出现 更加引发了人们想要点击的心里 好像它在嘚瑟的说：“戳我啊戳我啊”
这张图是站在老板的角度来阐释的
一、文案
“第N次批费用 痛，但我说不出” 作为领导 每天都有一堆要审批的报销 餐补啊 夏日消暑补贴啊 等等 每每批这些费用 心都在滴血 毕竟这些都是公司成本 但是一切为了员工嘛 宝宝心里苦 宝宝不说
“降低成本，别只是想想” 只要在可能的情况下 每家公司都希望尽可能的节省开支 但有些公司有这样的想法 苦于没有好的实施办法 于是就不了了之了 所以 降低成本这件大事 不能只是想想啊
你想不到的办法 我们来帮你想 “点击解决！滴滴企业版3.9折巨惠出行！” 给员工一点福利 不要那些虚的股权 从生活中点滴小事做起 让员工上下班不再挤地铁 这也是企业关怀的一部分
二、设计
这张图的整体风格跟上图是一致的 不管是重点字突出还是手绘 还是动图
图里坐着一个穿正装的领导 心在滴血 因为一想到要审批报销 一笔开支一滴血 显示在微博中 心在滴血也是动态效果 非常生动形象 背后用“假钞”来描绘审批的钱数 飞的越多越让领导头痛 并且领导头上的那滴汗也令人尴尬 反复思考 有些成本还是节省不了
“点击解决！滴滴企业版3.9折巨惠出行！”的效果跟上图一样 也是让人有想要点击的冲动
小结
作为微博推送的消息 一般都是一扫而过 而这次的滴滴企业打折活动 我点进去看了 主要原因是动图做的挺逗 进入到滴滴企业版主页 对比了之前的活动图片 还是觉得现在的两张图更符合网络化的风格
而这给我的启示是 宣传内容要跟宣传平台的调性相符合 微博有微博的风格 微信有微信的个性 如果想要让效果更好一些的话 可以针对不同的平台设计出不同的内容
