从一个公司离职，职场中的朋友，可能多数有过离职的经历，其实从公司离职，有部分朋友并不是自己的初衷，而是公司领导的做法让自己寒了心，使得自己失去了同公司同拼搏的信心。
小郑是某公司的部门主管，为了公司的发展，付出了无数的心血，为公司带来了不小的效益，但是在公司里的个人发展，一直不得志；前两年，公司里有个项目，请了几个人做，一直都做不好，最后老板就想着死马当活马医，把项目交给了小郑。
为了这个项目，小郑是呕心沥血，每天工作十几个小时，有时候，有时忙的晚了，就趴在公司的办公桌对付一宿，终于，项目在他的努力下，慢慢有了起色。
在一年的努力下，项目从原来的亏损，做到了后来每月给公司带来二百多万的收益，利润的初步收益就达到了近50万，看着项目现在的成绩，小郑也是心里十分高兴。
但是在去年年初，因为项目的事情，老板却对小郑的工作各种借口不满意，最后也因为和老板的意见无法统一，小郑离开了公司；让小郑心寒的是，提出辞职的时候，老板没有丝毫挽留的意思，也更加让他决意离开公司。
三个月后，却接到了公司老板的电话，邀约小郑再回公司；这时的小郑已经在新公司，拿着原来双倍的薪水，工作的开开心心，谁还愿意伺候这个忘恩负义的短视老板。
后来听原来公司的同事说，小郑接手的那个项目，在他离职后，就开始陷入了亏损，半年时间就废了。
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