认真学习理解公司营销政策，熟记景区现有产品，了解掌握接待情况及标准。
2、积极开发不同渠道客户，向客户不断推介景区产品，产品介绍要全面周到。
3、完成目标客户的开发、洽谈、签约、建立详细的客户档案、做好资料备份和归档，及时报送主管领导。（谈定合作商签约合同一式四份，原件交人事部一份、财务部一份，部门复印存档一份，已签约合作客户资料整理电子清单第一时间上交计调）
4、每周提前做好客户访问计划，开展好客户回访并做好记录，及时解决遇到的问题。安排好客户考察交流，建立通畅的客户沟通渠道，提高客户满意度。
5、及时更新景区图片、文字资料，积极推荐印经院相关的旅游产品，为客户提供专业咨询服务。
6、创新产品开发，挖掘客户新线路产品的包装，并积极配合；对于老化的产品，能提出相应的改进意见建议。
7、不断学习行业知识，不断提高业务素质，树立企业形象，以便完成各项任务指标，扩展公司市场影响，增强市场竞争力，提高企业的知名度。
8、营销员要根据每月考核指标，分解每天给自己制定目标来完成任务。
9、注重个人形象，不断提高自身素质素养，一个好的营销员代表的是企业的门面。
10、景区每个节假日开展活动方案及营销宣传推广方案，根据市场情况积极给予意见建议。
11、景区制定节假日活动方案积极推向合作客户进行紧密合作推广，协助调研营销宣传推广方案执行效果。
12、每天做好团队预报、订餐以及园区内的活动安排，保障团队顺利入园。
13、上级领导安排工作积极按时完成，如不能按时完成及时汇报原因及解决办法。
14、本职工作之外，企业各部门需要协助工作积极配合，如有困难说明原由，不得无故拒绝。
15、收集市场信息变化及需求，整理销售工作日志，文件档案归类，制作各项销售统计数据报表，定期上报主管领导。
16、做好办公室清洁和客户接待，完成领导交办的工作。
