西藏阿里地区，号称“西藏中的西藏”。在内地竞争剧烈的公务员职业，在阿里地区只需要通过人才引进计划就可以获得这个“金饭碗”。阿里地区几乎每年都会对外直招公务员，即引进人才，待遇非常优厚，招聘门槛也较低，只要是大学本科及以上学历、属国家统招的非西藏生源、非西藏户籍、非西藏院校应届高校毕业生，都有资格报名。
待遇方面，每月工资约为：博士研究生12000元；硕士研究生11000元；获得双学士学位的大学本科生、未获得硕士学位的研究生9700元；本科生毕业生9600元。试用期满后，可以享受70天带薪休假和休假包干经费。每年享受1560元体检补助，根据单位情况提供职工周转房一套，工作两年内免房租、电费；给予一次性安家补助费5000元；进藏报到住宿及交通费用由阿里地区予以报销；引进人员配偶、子女，尊重个人意愿可以随调随迁。此外，还有人才引进奖励：博士研究生、硕士研究生和本科生分以15万元、10万元和5万元引进奖励。
与这些优厚待遇相对应的，是博士生、研究生、本科生在西藏服务最低年限为8年（含试用期一年），其中博士生、研究生在阿里服务不低于5年（含试用期一年），本科生在阿里服务不低于7年（含试用期一年），在阿服务期内原则上不允许调离。
高收益往往意味着“高风险”。当然，入藏工作并不是有高风险的事情，但是对于刚刚毕业的大学生来说，这些问题还是要先考虑考虑的。
1、 工作和生活条件
阿里地区生活条件艰苦，但基本的水、电、网络还是有的。阿里地区物价很高，原因主要有内地的物资运送过来由于运费昂贵导致物价高；本地由于西藏是旅游胜地造成物价偏高。阿里地区面积很大，地广人稀，一个县城的面积相当于内地一个省那么大，因此，阿里地区交通极不方便，如果你因为工作需要下乡进村，往往需要坐好几个小时的车，且路况颠簸。阿里地区海拔较高，长期待在这里可能会对身体健康产生影响，尤其是对心肺功能。还有一件不得不提的小事，这个地区，淘宝不包邮哦。
此外，阿里地区汉族人口很少，绝大多数是暂住人口。因此在生活当中，会遇到语言不通无法交流的问题。如果决定在这里工作，首先确定自己能扛得住艰苦，耐得住寂寞。
2、 服务期满之后何去何从
很多人冲着不用考的金饭碗而来，但服务期满之后，如果你要离开西藏，公务员编制是不能带走的。这意味着，一旦离开这里，你的工作生涯要从零开始。这个时候的你，在西藏呆了八年，再找工作，跟你一起找工作的人都比你年轻，而你的专业技能也早就荒废，有什么竞争力呢？不愿放弃金饭碗，就要尝试调离，当然难度指数非常大，或者选择继续在藏工作。
3、 与你的人生理想是否一致
在决定进藏工作之前，先想清楚自己的初衷是什么？如果是为了追求高薪高待遇，那么没有必要选择这个工作，你在城市里摸爬滚打几年也会混到这个待遇的。如果是为了逃避就业竞争压力，那更不建议选择这个工作，因为服务期满之后，你会面对更严峻的就业压力。
如果你志存高远，有一份支援祖国边区建设的情怀，并且得到家人的支持，自己健康状况也不错，能够吃苦耐劳，那么这将是你实现人生价值的地方。你将成为海拔最高地区的公务员，在离星星最近的地方工作，每一天都能看到如画的美景，心灵像这片蓝天一样纯净。
文/黎明之扉
2017.7.9
