临近毕业时，整个人是焦虑的，论文的期限迫近，对工作方向的不确定，虽然毕业典礼上一句句都是祝愿锦绣前程，然而有几个人能够自信地说，我就选择了这条或那条路。我们一直在追求掌握选择的自由权，终于到了可以不由分说任凭自己按下红蓝键的时刻，却突然感到无所适从，如果这个时候给你一盏神灯，你会许下什么愿望？“神啊，帮我做份最科学的人格测评、职业测评，并帮我选择一个最适合我的职业，顺便给点优惠，附赠我得到这份最佳工作的offer吧。”
如果真的存在神，我宁愿听到这样的回答：扯淡吧，我都失业了。
因为这样才符合这个世界的规律，没有人能够避免走弯路，最好的结果也只是减少了弯路的里程而已。我们想要一劳永逸，神说，先劳，再议。
可是，弯路要走，却不能走偏。弯路无非是耗费走这条路的时间，走偏了说不定就会掉进沟里，翻了船。就如同一个人走夜路，没有点星火，难以想象。
刚出来工作的人，很理解他们想要做得出色的劲头，埋头苦读了这么多年书，终于有用武之地，想想都觉得兴奋。然而很多人专业不对口，就算专业对口，学校里的知识在工作上根本没卵用，还是得从头学起。这个时候，曾在这个岗位上的过来人就成为行业中的老师，是夜路中的星火。于是，添加微信、打招呼、抛出一堆问题。
过来人当然愿意回答新人的问题，很多还十分热心。一看这些问题，都是回答过很多次的，幸好上次答过的文字都有收藏着，只好复制黏贴发送。这种事情就像搭桥，提问题的人做好框架，回答的人把木板铺上，渡你过去。嗯，过来人都做过这种事好多次了。
其实，许多问题度娘一下或者在其他社交网络上都可以查到，这个时代，最不怕的就是没有师傅，到处都有你想知道的信息。比如文案这个职业，什么是文案？我该如何入门？要怎么找到这份工作？不确定前景如何以及自己到底适不适合做文案？其实，严格来说，这些职业选择的问题关乎到未来，谁也不好给你说，况且，很多过来人并不很了解你，如何根据你的自身情况给你建议呢？在向过来人提问题要建议之前，不妨把同一个问题变换个问法，“我适合做文案吗？”可以换成“做文案的人需要具备哪些条件？”然后根据过来人的回答，对号入座，看自己是否具备这样的特质。
最近也有学校里的师妹来问我，实习的第一份工作就是做文案，每天都工作到夜里一点钟，刚开始工作怕做不好，又要写稿、又要PS、甚至还要来点视频制作。每天都绞尽脑汁选题，怕写出来的东西领导不喜欢，有时想想不知道能不能坚持下去。
我的回答是，喜欢就坚持，不会的就学习，都是从刚接触时候的懵懂到慢慢可以充当半个狗头军师，一路打怪升级上来的。
跟过来人要建议的时候，我们很容易陷入诉苦抱怨的误区，以为让对方知道并了解自己的处境，就可以顺便要到什么好的对策。很多人愿意当学生，却很少有人喜欢学习。前者比较容易，坐着听就行了，但听完之后要开始学习的阶段，却又陷入了新的不确定当中，衍生出更多的疑问。我不太喜欢听那些诉说目前工作或者生活多么狼狈的怨言，既然是来听建议的，那么就不要带入情绪，理智地选择几个一时想不明白的问题，看看能不能得到一点有用的经验，这个比较重要。
另外，根据我自己的经历，工作上的恐慌来源于不自信，不自信来源于积累不足。接到一个工作任务时，试问自己是不是手忙脚乱无从下手，在这种没有遇到的工作面前，其实更应该兴奋，因为你正在涉足之前没有做过的内容，而这也是对临时反应和迅速学习等能力的考验，在这种时刻，过来人的建议也許只是撩拨几下，没有人会给到你整个执行的思路，你如何整合搜集到的信息和资源，全凭硬着头皮迎接挑战，一次次地完成之后，刷新经验值，才能构建起专属于自己的工作能力，把手忙脚乱这个初级装备换成游刃有余的红色装备，于是你也成为了这个岗位上所谓的过来人。
凡事多看、多想、敢说。放平心态，能接触到未曾做过的任务是一件幸事，那将会成为你下一次吹牛逼的谈资或者论据，支撑你工作履历的经验之一，道理听过太多，不去磕磕碰碰还是不属于自己。
努力成为过来人，共勉！
