“富有”这个词绝不只是用来形容金钱物质的，“富有”也是一种精神世界的丰盈和快乐。而富有的习惯，其实是我们通往物质富有、精神富有、人际关系富有的实用方法。
以下是十条“富有的习惯”承诺：
1．我要培养自己的日常的好习惯，每天照做不误。
2．我会设定每日、每月、每年的目标以及长期目标，然后全心投入追求自己的目标。
3．我每天都要提升自我价值。
4．我每天都要关注自己的身体健康。
5．我每天都要建立并维护可持续的人际关系。
6．我每一天都会生活得有节制。
7．我会告诉自己“现在就做”，将当天的任务按时完成。
8．我会带着致富思维生活。
9．每次收到薪水后，我会拿出10%进行储蓄。
10．我每天都会控制自己的想法和情绪。
这10条富有的习惯适合每天早晚读一遍，这样至少可以加深对如何才能富有有一个明确的指引。当然光是读它是不能让人变得富有的，唯有把这每一条转化为适合自己的热爱、擅长、机会的三环交叉处，变成自己个人独有的To Do List，有一套行动指南，这样才能把理论转变为行动的桥梁，一旦形成了行动指南就需要不折不扣地去执行，日积月累，滴水穿石，就一定过上富有的生活。因为这些前人的智慧早已被验证是正确的，你只需要拿过来用即可。
如何转变成行动指南呢？比如第三点讲到我每天都要提升自我价值。首先要搞清楚我的自我价值是什么？结合我自己来说，我现在在一家公司做品质经理，我的价值就是彻底执行公司的品质战略布局，建立优秀的质量管理团队，实现公司的品质目标（OKR），让每一个成员都能因为在质量部门工作而感到自豪。这是我认为我在公司的自我价值。如何实现和提升呢？首先要学习质量类各种先进的专业知识和理念，其次我要学习和提升管理技能。到了这一层还没有到行动指南，这些都还只是一些原则和想要的结果。如何根据这些原则和结果制订出行动方案，仍需进一步思考。
比如，学习质量累各种先进的专业知识和理念。首先要了解当下有哪些先进的质量专业知识和理念。所以我会参加全国性的线下品质总监论坛，每年至少参加二次。参加零缺陷的分享会，听同行大咖的分享。每年精读至少5本关于质量的经典书籍，如克劳士比和杨钢老师的书。在管理上面，一方面线上在得到上订阅和学习了刘润老师的所有课程。线下也是会每个月至少看一本管理类的书籍。到这步基本上我的行动指南就初步形成了。
但还不够，我学习完了管理类课程如何应用到部门管理上，到了知识需要转变技能训练，那就需要把学习的每一个知识点，一点一点地运用到工作中，一开始可能会觉得不太熟练，比如要做1 on 1的员工对谈，一开始会觉得局促不安，但慢慢就会适应并能够把握好节奏。比如作为管理者你如何从管理事转变为关注人。从自己比较擅长的工作交给团队中不太擅长的成员去做。这些都需要去做了才能真正把理论变为实战的经验。
Anyway，先把富有的习惯记下来，每天提醒自己要做哪些事，与这10条不相关的事就坚决杜绝。当然，一切都靠积累，最终还要有运气夹持，富有才能与你相伴。最后，祝所有人，越努力越幸运！成为一个精神富足的人。
