这马上就春节了，春节后同样还是会迎来面试，找工作高峰，所以在这里分享一些面试经验吧！
1、千万不要相信低底薪高提成的工作；首先正规的公司组织架构薪酬体系都是完善的，另外也是最重要的一点就是如果公司的最终面试者也就是你未来的领导，真的肯定了你，是不会在意你的那几千块工资的，当然人也要有自知之明，知道自己的市场价值是多少，不能胡乱去给自己报价。你要很自信的告诉对方你值你报出来的这个价格。
总是低底薪高提成的公司，恰恰反映了，这家公司对自己的业务也是没有信心的，对自己的管理能力也是没有什么把握的，因为一家正规管理好的公司，管理规范，有很好的培训体系，那么每个岗位的人都是会把他训练的适应公司，只要招聘进来的员工在智商和情商上基本合格的前提下，问题都不大。
2、HR是你的转介绍人，所以你的第一关是要过了这关，这关的目标是让人事认为你很自信，很专业，所以在叙述你的专业的时候说一些人事听不懂的专业词汇，而最主要的就是你的气势要自信而谦逊，因为HR唯一需要判断的就是他推荐给相关部门或者老板复试的人要形象OK\心理素质OK\专业OK,那么他就完成任务了，记住了HR也有属于他的考核，负责招聘的HR在越来面试的人数上，面试人的质量上都是有要求的，所以当你对自己有足够自信的时候千万不要在这一关怯场。
3、整理好你的面试话术，最忌讳的就是你在叙述你的过往经历的时候，像记流水账一样，毫无逻辑可言，没有任何总结性语言。首先，你要总结下你上一家公司到底是做什么的，业务模式怎样，组织架构如何，企业文化是怎样的；其次要重点讲述和总结你负责过的事情，过程中既要有逻辑性很强的框架，也要有关键性细节；再者，就是要观察面试官的表情，在交流过程中要去分析对方的性格特点等，而调整自己的讲述的方式、语速和内容，切忌自顾自的说。我有时候面试，与对方互望第一眼，就知道能不能成。
4、不要去只关注你的有没有所谓的资源的公司面试，这个原因就很简单了，你有资源，像他们希望的那么牛叉，来他们这里工作干嘛，在就自己创业了；其次就是过度关注员工有没有资源的公司说明公司自己是没有什么资源的，那么这家公司一定在所属行业排不上名，那么平台发展潜力肯定不行，也就意味着在这不会有什么发展的。真正有能力的人，到哪里都会开发出资源，真正对自己的产品有信心的公司根本不需要担心没有市场。
5、最后一点就是着装要职业化，讲究些，因为你推开面试公司门给人的第一眼印象很重要。女孩子至少打个粉底，涂个口红，修修眉毛，切忌浓妆艳抹，切忌穿着暴露性感。
