这本书是由美国学界最有前瞻性的管理思想家，并且入选“影响美国历史进程的25位人物”，史蒂芬·柯维所撰写，他同时也是9个孩子的父亲，50个孙辈的祖父。

书中的七个习惯贯穿我们生活的方方面面，里面介绍了一个完整的体系，要想成为高效能人士，先从“塑造性格”开始，唯有付出代价的，万物始有价值。成长是需要投资的，千锤百炼的过程是经历，也是果实。

在这成长过程中，需要通过别人实现自己的愿望，自己不想做的事情，想让别人帮自己完成，你真的能一直依赖别人吗？或是不需要别人帮助，且自己可以搞定，但是在社会各种关系层次中，你真的能单枪匹马去做一整套事情吗？那些高效能人士到底是样在互赖期做到既能拥有独立的人格，又能够与他人很好的相处呢？

本书包含个人领域的成功和公共领域的成功，七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。

个人领域的成功:依赖期到独立期

一、积极主动

一个人的成长过程，需要不断学习和自我调整，去充当创造者的角色。当我们面对一个刺激的时候，可能会由本性出发而愤怒，但是刺激到回应这个过程是可以理性思考、进行反思的，是我们最大的自由选择的时间，无论哪种选择都决定着事情发展的一个方向。

试想一下，”你在遇到工作不顺利的时候烦心，甚至觉得这个领导太不通情达理，你会怎样进行理性分析呢，如果你想到领导不那么独断专行……”,那么你就进了关注圈，属于消极被动，超出能力范围，属于无法掌控的事情，因为领导的行为是你无法改变的。

如果你想“领导这么独断专行是因为某种原因，而我在工作中应该怎么做，在他的领导中，我吸取了什么经验，应该从哪方面进行补拙”从自己力所能及的事情出发，也就是影响圈，影像圈的核心就是，做出承诺与信守承诺，也是培养高效习惯的力量。

二、以终为始

任何事情都是两次创造，第一种是智力上的创作；第二种是体力上的创作。在做任何事情之前，认清方向是关键，所以就要制定个人使命宣言。

核心是什么？或许你会说是为自己更有钱，还有人爱，有奋斗的方向，在以这些为中心的生活中是否潜藏着危机呢？

核心应该是安全感、人生方向、智慧与力量。而这些核心包含在在原则里面，只有以原则为生活的中心，才能更清楚的观察这个世界。因为原则不会改变，但我们对原则的理解可以改变。

想清楚了，也想明白了，可以撰写自己的个人使命宣言了，但必须从自己能力范围内，也就是影响圈开始。利用自我意识检查是否符合实际的正确原则；利用良知力审视自己的方式；利用想象力制定人生的规划。用心灵演练的方式进行设想每一个细节容易出现的问题，以及自己的反应。

以终为始，就是用正确的思维，为自己制定一个真正属于自己的方向和目标。

三、要事第一

要事第一是对前两个习惯的实施和执行。你是不是经常在生活中遇到很多琐事，到底应该怎么做才能避免让琐事牵着鼻子走？这里给出来时间管理矩阵。

第一象限是紧急又重要的任务，仔细想一下，这种任务通常是自己没有做好提前的预防和计划而导致的。这个象限越大，越容易奔波于命，没有时间做前瞻性的事情。

第三和第四象限是不重要紧急、不紧急不重要的事情，如果这两个象限占比较大，是过着一种不负责任的生活。

第二象限是不紧迫又重要，属于预防性，总能防患于未然。

所以以第二象限为中心的日程安排关键步骤：确认角色、选择目标、安排进度、每日调整、付诸实践。只有你清晰的知道自己的角色是什么，应该做一些什么，怎么做，然后不断进行实践。能让你从重要性而不是紧迫性来观察一切事物。

公共领域的成功：独立期到互赖期

在人际关系中，要想获得长久的发展，有赖高尚的人格来维系，诚信是不可或缺的。

四、双赢思维

在人际交往的六种模式中：损人利已（赢/输）、舍己为人（输/赢）、两败俱伤（输/输）、独善其身（赢）、利人利己（双赢）、好聚好散（无交易）。

最好的选择必须依情况而定，关键是认清形势，想要赢的多，总会付出时间和精力的成本。若是想要长久的发展，在大环境下只有双赢模式是唯一可行的。若是不能双赢，就好聚好散。道不同，不相为谋。

在合作关系中，若是不能很好的合作，有一方只为自己着想，而不懂得共赢，之间没有期望，无法达到共识。而另一方，若是为了维系关系，不断妥协，最后也会引发很多问题。所以在合作之前，首先有一个“丑话说在前头”的协议,“若不能双赢，就好聚好散”，避免以后更多拖泥带水的事情发生。

五、知彼解已

了解对方，也要让对方了解自己。

彼此之间以诚相待，运用有效的技巧沟通，能充分站到对方的角度思考问题，适时扮演知音者。

了解了对方，也就打开了通往第三条大路的大门，彼此之间也就不会再有交流和进步的障碍，也就能进行更好的合作。

六、统合综效

也就是部分之和。统合综效是人类所有活动中最高级的一种。比如在中国的历史上出现过“百家争鸣”的盛况，而精髓就是，尊重差异，取长补短。

统合综效可以出现在任何局面，可以是学校、商业领域等，当出现差异时，可以尝试寻找统合综效的第三条路，化阻力为动力。

在书中，有这样一段话“自然界是统合综效的最佳典范，生态学很好的解释了这一现象，世间万物都是密切相关的，这些关系可将创造力最大化”。

七、不断更新

这个阶段贯穿每个习惯，就是保持终身成长，属于个人的产能。可以从四个层面不断更新:身体、精神、智力、社会/情感。

最后奉上思维导图: