工作一年多，我始终没有找到“对工作上瘾”的办法，我每天都在用“这工作有什么意义－没有意义－那什么工作有意义”这样的死循环折磨自己，只有在发工资的时候才能短暂的忘记这件事。

工作里的琐碎无足挂齿，日复一日就像河水流过，没有留下一丁点痕迹。每天日出而作日落而息的工作着，一年到头却看不到自身的任何长进。比起做科研的教师、医院的医生，媒体行业的记者、搞艺术的画家，甚至小公司的职员来说，行政管理工作有个最大的弊端：管理即服务——为他人做事而不是为自己。岁月流逝，你和别人一样付出了时间精力去工作，也会尽力把它做好，但其实在行政工作中没什么稀缺的经验以抬升你多年工作的价值，也无法把时间积累的工作积淀变成自己向社会要价的能力，到老要么因为职位被尊重，要么因为年纪被供养，社会发展这么快，不淘汰你淘汰谁呢？

原谅我自私，但我始终想用文字或影像为这些匆匆而逝的岁月，也是为自己，留下些什么，只言片语，零碎星光。我也始终想做些以美和自由为终极目标去追求的事，而不是长辈们所希望的“一辈子安稳和舒适”，以这两种角度去规划人生则会获得两种完全背道而驰的人生观，想要一个丰富但可能“失败”的人生，还是想要一个“正常”且富足的人生？包裹在安稳和富足这层金灿灿得外壳下的，其实是对抵御世界日新月异变化无常的怯懦。

我的朋友贝说，从来没有什么正确的选择，只是选择一条路，然后努力去做，让它“正确”。一年前心甘情愿选择的路，我现在想撤退。

我工作在一群“理科生”中间。挺可笑的吧，在一个“人者皆硕士”的高学历环境中，他们对人的划分经常还是简单的“文科生”“理科生”二分法。文科皆下品，麻烦且难缠。总有人在习惯性的鄙视文科生之后突然意识到自己的失言，因为长期理科生的环境中突然多了一个文科生的我，讲话还是得注意表面的礼仪。我也实在对不起广大文科生同胞，由于我智商的限制和发自内心对这份工作的抵触，只是更加印证了他们对文科生的刻板印象。谈起文科生怎样怎样的时候那种“洋洋得意”的光环从他们身体里散发出来，这种时刻我通通默不作声，希望和尴尬的空气融为一体。我很遗憾自己当初初来乍到，竟然还为了尽快融入环境，顺着他们的思路接话茬。真是年少无知。

这学期的人事调整，或是因为在处里也算待了一些时间，多有感悟，姑且论之。

1. 你的能力越强，越得到别人的认可，你做的工作就越多。工作里靠谱的人太少，好不容易抓住一个大家都会想用你。这就造成一个矛盾，你想在工作中得到别人的认可或上升通路，那你就要接受无尽的加班和做完一件来十件的工作性质，你就要接受只有加班没有生活的日子。怎么说呢，一个部门可能养着十个人，但其实干活的只有三个，剩下的七个人里面五个是领导，两个得供着。

2. 相反，如果你能力一般或者故意不把事做好，那慢慢找你做事的人就少了，你就会获得清闲，在体制内没人能随便炒掉你，所以你可以就此过上很舒服的日子，只要你不在乎职位和别人的眼光，或者所谓工作带来的“成就感”。

3. 无论在多单纯的工作环境里，始终存在对“能干”且“没有背景”的崇拜。吃瓜群众们一边慨叹着“哇你能力真是太强了／你水平实在太高了”，一边把本该属于自己独立完成的工作拜托给别人：“XX你帮我看看／改改吧我实在写不出来了”，而这其实就意味着你基本要帮他重写一遍。

4. 的确有太多体质内的人不会去思考工作的意义，待久了大家的思维模式完全趋同：当官＝高薪＝有面子。寻常人家无非就是养家糊口，思考工作是否是自己想做的，是否符合自己的初心和追求，是否能实现自己曾对未来的期许根本不切实际。作为女人，这些只有可能在你完全衣食无忧，老公很能挣钱，小孩有老人带的情况下才能考虑，而作为男人…我不知道他们怎么想的，我看到的男人们都结婚生子，一边安稳的过着老婆孩子热炕头的生活，一边想着怎么能升得快一点。简单说，体制内工作不适合理想主义者，除非你的理想是当官。

5. 这里的人大多表面和善，也很少勾心斗角，因为实在没什么必要。正常情况下按部就班几乎谁都可以混个科长当当，再往上走才有所谓竞争的意义，所以在科员到科长的这几年里，真没什么好争的，也就是早几年和晚几年的区别。这样一来勾心斗角这类见不得人的勾当的确是少了，但仔细看没有什么真实的感情，你来我往之间除了阿谀奉承就是虚情假意，别说走心了连肾都不走，两片嘴皮子一碰就说出来了，见人说人话见鬼说鬼话，官僚机构待久了别想再奢望遇到一个“真实”的人，大家都披着一张同样的皮。

6. 高校并不是什么“干净”的地方，象牙塔底下，也多的是道貌岸然猥琐到骨子里的中年老男人。