马云随时随地都能成为舆论关注的焦点。
前不久一个带“支付宝”名头的公司把法人马云给换了，引得路人纷纷猜测：支付宝怎么了，居然把法人马云给换了？是不想让人继续还花呗了是吗？
然后，官方出来解释：“法人变更属于公司内部治理范畴，与公司实际经营情况无关。花呗还要继续还……”今天来看，其实更换法人大概率是为马云的“退休”之路提前扫清阻碍。
这两天，从传言马云从阿里巴巴辞职，到阿里官方证实确有其事，并表示马云不会完全脱离阿里；直至马云在自己54岁生日的当天，亲自宣布了他的退休计划及往后打算。舆论才从一开始的猜测、不解，换成后来的的祝福与不舍。
在马云“提前退休”的消息传的铺天盖地的同时，知乎热榜上的头名却稳稳的被一则关于95后平均工作7个月就离职的讨论所占据，与之相比马云退休风波只能徘徊在二三位。
关于95后离职的讨论，源自领英网站的一份报告。报告称：“数据显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。”
网上还有一个说年轻人爱离职的段子是这样的：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。
无论是数据、段子，还是身边活生生的例子。得承认，年轻一代在一个工作岗位上待的时间确实是越来越短了。一个现象的出现，背后的因素往往纷繁复杂，喜欢简单归因的人，用句流行的话来说——不是X就是X。为了避免落入X与X的境地，所以今天不讨论年轻人爱离职的原因；不过结合让顶级大佬马爸爸提前退休的诉求，其实它们有异曲同工之妙。
马爸爸说过：他人生中最大的错误就是创立了阿里巴巴，他没想过阿里巴巴会彻底改变他的生活。而今天他怀着激动的心情对外宣布，他从阿里后，他要回归教育，做他热爱的事情，这样才会让他无比兴奋和幸福。
对于离职的人来说，他最大的错误就是加入了要离职的公司，他没想到这家公司会彻底改变他的生活。而下定决心离职后，他的心情无比激动，他要去做自己真正喜欢的工作，做自己习惯的工作，无论什么样的公司都能忍受与坚持。
你看，内核类似的理由，被不同的人运用，得到的反馈竟然大相径庭；一个获得了祝福与不舍，一个得到的更多的却是不解，甚至嘲讽。所以，年轻人，我劝你赶紧爬上高位。
