20210406
课程结束时，临门一脚/善始善终/不虎头蛇尾，让学员下定决心去改变，这就是完美的谢幕！
第一，要求学员制定行动计划；第二，要求学员分享行动计划；第三，要求学员承诺实施计划；第四，要求跟踪学员行动表现。
制定行动计划五要素
分享行动计划三步骤：A/B搭档分享，小组内部分享，小组代表分享（老师聚焦重点的点评）
承诺实施计划：公众承诺（检查人+对外展示）+现场演练答辩（系统完整地做出自己的解决方案和行动计划，然后上台分享并PK，同时评委打分提问，有奖惩机制）
跟踪行动表现：学习顾问跟踪+定期组织复习会。（分享成功经验、坚定其他学员落地信心；分享面临的挑战和困惑，提供最佳实践并得到）
衡量一个课程的最终成果就是“改变”，要么思想改变（最终还是落地到行为），要么行为改变！
