习近平总书记高度重视激励干部干事创业、担当作为，要求建立“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”，在党的二十大报告中强调要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，“激励干部敢于担当，积极作为”，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平时看得出来、关键时刻站出来、危急关头豁得出来。习近平总书记的重要论述为新时代新征程激励干部担当作为提供的根本遵循。
一、强化理论武装，激发自觉担当的内生动力。深入实施“铸魂赋能”工程。全面深化“第一议题”学习制度，组织党员、干部读原著、学原文、悟原理，学习习近平总书记最新重要讲话精神，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。落实好党的创新理论学习教育计划，在干部教育培训中融入更多习近平总书记成长和从政经历、习近平用典及中华优秀传统文化相关内容，不断提高党员、干部理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力。
二、坚持选贤任能，树立主动担当的用人导向。完善干部工作“知事识人、序事辨材”体系。常态化开展领导班子和干部队伍调研，及时收集反映工作实绩的各类数据指标、通报排名、表扬奖励、批评督办等，建立正负面事项清单，多渠道听取意见，全方位、多角度、近距离了解掌握干部干事情况。注重在经济发展、信访维稳、土地整备等急难险重工作一线考察识别干部，近距离观察了解干部对事的态度、干事的能力、办事的作风、成事的效果。
三，狠抓作风建设，增强践行担当的行动自觉。鼓励引导干部发扬“闯创干”精神，勇当新时代“拓荒牛”。推动干部跑起来、抢时间、争一流。强调“十个坚决反对、十个必须做到”，即坚决反对做样子、打折扣、搞变通，必须做到讲政治、抓政治、强政治，把旗帜鲜明讲政治生动、具体、实践地体现在一言一行、一举一动上；坚决反对官话、套话、空话，必须做到抓紧、抓细、抓实，全面系统深入地抓好每一条线、每一个块的工作；坚决反对形式主义、表面文章，必须做到认真学、认真研、认真干。
（门楼下瑶族乡 李晶）
