出版时间：2017-7-1
出版社：北京联合出版社（时代光华策划）
摘要：
本书写了脱稿演讲的基础原则、几种现实职场场景的初级讲话模板，以及透过职场发言改善职场人际关系、增强自身竞争力，给出一些方法与理念。
总体评价：
作为2017年出版的书籍，显得内容单薄了一些。说的道理是大家都懂的道理，说的方法也比较基础，总体感觉是一本入门级的读物。最有价值的部分在“黄金模式”，初级学员可以直接用的。
目录
第一章 “说好话”是每个现代人的必备技能
说话有魅力，才能说出“好关系”
切记苛求“平等对话”
管好情绪，才能管住舌头
这五种话不要乱讲
巧妙应付几种人
不当“搅事棍”，要当“和事佬”
冷场“有理”，破“冰”有方
第二章 脱稿演讲，能展现个人综合实力
演讲的三重境界
克服怯场的三条金律
演讲必备的五大绝招
写好演讲稿，才能演讲“脱稿”不“托稿”
这些技巧，让脱稿演讲更显精彩
提高脱稿能力，需要训练有方
即兴发言，这些技巧应对随机应变
即兴演讲的黄金模式
第三章 职场沟通，语言尽显人格魅力
职场沟通规则，人人不可不知
四项注意，远离职场人际危机
与上司和睦相处，用心就能顺畅
处理不好同事沟通，职场也必将举步维艰
与下属良好沟通，是管理者的必备素质
精彩摘抄：
平等对话只是相对，而非绝对在一个劳动仍是谋生手段的社会里，财富和权力必然是生活轴心和是非的归宿，欲求一种完全平等的语言交往，是根本不可能实现的。我们只能尽可能地争取相对的平等，而非绝对。
判断自己是否有自负的表现：首先，只关注个人的需求，强调自己的感受，在人际交往的过程中常常表现为目中无人。其次，参加朋友的聚会活动，不高兴时会不分场合地乱发脾气，高兴时则海阔天空，手舞足蹈，讲个痛快，全然不考虑他人的感受。最后，经常过高地估计自己与他人的关系，说一些不该说的话。这种过于亲昵的行为，反而会使人出于心理防范而与之疏远。
五种话不要讲：说人莫揭“短”、不要直言他人“错”、切忌轻言“这个基本、不可能……”、负气的话不能讲、别人的隐私不要讲
破“冰”法：微笑、礼貌和热情、幽默、人情
王国维关于辞赋艺术的境界描述：“境非独谓景物也，喜怒哀乐，亦人心中之一境界。故能写真景物、真感情者，谓之有境界。否则谓之无境界。”
演讲艺术观：
少说批评的话，批评只是一种阻力；多说鼓励的话，鼓励才是基本功。
少说抱怨的话，抱怨只会带来记恨；多说宽容的话，宽容才会增进了解。
少说拒绝的话，拒绝只会形成陌路；多说关怀的话，关怀才能获得友谊。
少说讽刺的话，讽刺显得轻视卑微；多说尊重的话，尊重才能激起同理心。
少说命令的话，命令只是强行接受；多说商量的话，商量才能让人参与并积极体验。
“个人魅力五个一”的观点，来丰富每个人的人文素养和魅力。哪五个呢？一首诗、一首歌、一个故事、一个笑话、一副对联。
没有人喜欢千篇一律的程序化演讲风格，因此要形成自己的演讲风格，并努力尝试把自己最精彩的一面展示给听众。Be yourself, everyone else is already taken。（做自己，其他的角色已经有人在演了。）
最初练习时不妨找一些与自己气质、习性相近的名人的演讲视频，反复观看，勤于总结，并适当地加以模仿。要知道人类主要通过模仿获取知识。如果这种演讲方式让自己舒服，就可以在这种风格中不断融入自己的个性和特质，从而形成自己的风格。
李真顺的长文记忆法，并把它总结为一句顺口溜：通读三遍定小题，小题之间找联系，一段一段往下记，这篇文章成我的。
授予听众拔高的头衔，让他们拥有被赞赏的快感。威廉·詹姆斯说：“人性的根源有一股被人肯定、赞赏的强烈愿望，这是人和动物最大的不同点。
即兴演讲的五条禁忌：看天看地，就是不看观众；自我膨胀，夸夸其谈；鹦鹉学舌，人云亦云；立定不动，单调贫乏；离题万里，胡编乱侃
黄金模式：
开场：做好自我介绍，留下美好的瞬间
嘉宾发言：昨天、今天、明天，让发言更有层次感
嘉宾发言：祝贺、感谢、希望，让演讲生情
致欢迎词：“欢人告明祝”
致欢送词：“惜谢忆征期”
竞聘演讲：对岗位的理解、自身对岗位的帮助、岗位规划
获奖感言：“上下左右归用谢”
总结发言四原则：目标明确、可长可短能简能详、条理清晰、数据准确。
动员号召：具体的事具体说；对大家的要求明确说；好处要重点说。
吴思在他的著作《潜规则：中国历史中的真实游戏》一书中曾经说道：“论资排辈是个好东西”。他认为：“论资排辈是阻力最小、压力最轻、各方面都能接受的肥缺分配办法，因为资格和辈分是硬指标，不容易产生争议；再说人人都会老，谁都不会觉得这个办法对自己格外不公平；由于‘老人’关系多、经验足，常常是新人的师长、师兄，新人很难公开反对。”
法国作家大仲马说：“一两重的真诚，等于一吨重的聪明。”法国批判现实主义作家左拉说过：“真诚是通向荣誉之路。”事实证明，语言的魅力并不在于它的华丽和流畅，恰恰在于语言的使用者是否倾注了真感情，是否表达了真诚。
