你说的努力是什么
努力是一个让人沉醉的状态，处于这个状态中，我们仿佛看到人生的苟且距离我们渐行渐远，诗和远方就在我们身边。
努力过后并不一定就能得到我们想要的结果，于是鸡汤君告诉我们不要在意一时的成败，鸡血君告诉我们你们之所以不成功，是因为没有看过三四点中的太阳（太阳那个时候貌似还没出来吧），厚黑君告诉我们成功与努力无关，你要学会和领导搞好关系。一听都有道理，我们该听谁的呢？
木桶原理告诉我们，如果我们想要多装一点水，就要把短板补上。于是我们买了浩如烟海的资料，包括如何制作PPT、高效阅读的**方法、如何提高演讲能力、提高人际交往能力等。好几个T的网盘都满了。于是我们制定计划去学习，感觉受益匪浅。于是就想用学到的知识吸引注意力，最好可以快速的变现。可是当把自己学到的内容发到网络上时，竟无人问津。再然后生活的苟且打破了我们的计划，于是学习暂时告一段落，回到收集资料的狂热状态中。
怎么成为高价值的人
要想成为高价值的人，首先要明白高价值的特征有哪些？在我们可以选择的职业中，可以分为如下几类。
第一类是投机型。依靠频繁的跳槽获得公司提供给他的差价作为提升自己价值方法。
第二类是知识型。主要表现在依靠信息的传送取得价值，比方说知识搬运工。
第三类是技能型。依靠自己的专业技能获得报酬，例如绘图员。
第四类是能力型。通过一定的专业服务及管理能力获得报酬。比方说咨询师。
第五类是天才型。主要依靠自己的天赋，比方说性格开朗的，正好去做销售。（上面的五种类型，仅代表本人观点。）
然后我们分析一下成为这种人需要怎样的付出，可以得到怎样的价值。
可以看出最适合职业应该是成为能力型，如果你了解自己的天赋，可以选择天才型。一般人都沉沦于前面三中角色中。这也不怪他们，就算现在的你看了这篇文章，也会范同样的错误。因为在我们的工作生活中，通过提高自己的技能，或者跳槽选一份更高新的工作，可以让我们的得到瞬时的满足感。于是我们便把这种小目标的实现归因于能力的提升。这个错误的认识，来源于我们不能判断能力提升的标准。
能力提升不是指你感觉做现在的工作越来越轻松，而是你不管遇到什么问题，你都有分析问题的框架，解决问题的能力。
如果你想成为一名高价值的人，请放弃无效的努力，不要再怨天尤人。要知道你若盛开，清风自来。
