“细节决定成败”一直以来知道细节都很重要。但是今天的晨读还是让自己有点震撼。今天从三个方面来理解了细节如何轻松影响他人的。
1、改变说服的方式：
通过服装来改变别人对你的改观。高级成衣或者职业性的衣服会让你看起来更值得信赖或者专业性更强。或许同样的摆事实讲道理，在这个衣服细节方面注意到的话会增加成功率，这就是“服从权威效应”吧。
多利用大家的从众心理，多次进行心理暗示。其实，不得不承认，很多人喜欢随大流，大家都觉得好的事情应该没有差的。正是这种感觉，会让大家跟风行为的产生，但不得不承认，列举对方信任的人也在做的事情，产生了从众心理，会比你讲很多例子要管用的多。
如果可以的话，多提对方的名字吧。一定会多次引起强烈的注意力，也会使对方有认同感，觉得被信任。也会让对方更重视你。这是我觉得以后要常常利用起来的点。非常适合我自己，我喜欢别人说话认真叫我的名字。
2如何提高职场效率：
改变环境。我个人是个比较受环境影响大的人。所以在读到这方面的点的时候。我也脑子中自然就会想到公司培训的时候选择的地点真的很重要。所以，在这方面的细节问题上，真的要考虑的全面一些。什么样的环境适合怎样的学习氛围都有讲究。
关注共同身份。这点在工作中我们会经常应用。多多寻找共同身份会让人们之间放下防备。就像两个在商场互不相识的女人因为同是宝宝妈妈，就能迅速相识，甚至发展成下次一起逛街带娃的同伴。这让人很会在一定程度上建立同理心，有利于关系的进展。
3制定目标和执行目标的过程中用巧力减少阻力。
数字区间：制定目标的时候，把具体的数字变成可以浮动的数字区间效果会更好。一方面不会太死板，另一方面稍微宽松的区间会让这件事的达成率高一点，因为显得容易达成。
小数点：巧利用小的数字点。关注小的数字点会让自己没有那么大的压力，能够有效的减少压力。
设置截至时间：更少的时间会让人有危机感，来让你加速的行动，来减少实现目标的阻力。这也就是为什么我们工作中每次都到了节点时间部门业绩反而更好的原因，因为大家真的觉得这是最后的节点时间，如果不立刻付诸行动，那么业绩不会完成。
