阅读有效时间:1小时
困难:看不下去
收获:书中引用《杜拉拉升职记》的例子告诉我们,一份正式的用于决策的回报,应包含4个部分:事实+观点+建议+预测。建议必须明确具体,至少要给两个。预测不仅要给出积极预测,还要给出消极预测——也就是如果按我的建议做了,可能会有什么不好的事情发生。要让老板知道你的认真和敬业,更要趁机让他认同你思维全面,可以放心托付重要事项。才是可以提拔的候选人。
明天怎么做:想办法克服拖延
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收获:书中引用《杜拉拉升职记》的例子告诉我们,一份正式的用于决策的回报,应包含4个部分:事实+观点+建议+预测。建议必须明确具体,至少要给两个。预测不仅要给出积极预测,还要给出消极预测——也就是如果按我的建议做了,可能会有什么不好的事情发生。要让老板知道你的认真和敬业,更要趁机让他认同你思维全面,可以放心托付重要事项。才是可以提拔的候选人。
明天怎么做:想办法克服拖延