导读：
罗晋还在热搜上；他们已经合体走过一次红毯了；
都说他们是合作几部戏之后在一起的；
所以，当工作中遇到心动的人，你怎么办？
是放在心里默默关注着他/她？还是主动大胆地表达你的爱？
恋爱中的人总是美丽的；唐嫣在生日当天公布了恋情，罗晋直到现在还在热搜榜上；合体走红毯的时候，一位红唇皓齿，盼顾辉生；一位帅气自然，有款有型；
当然除了这些，以戏定情的明星很多，比如：吴奇隆刘诗诗、蔡少芬罗晋、李小璐贾乃亮、徐峥陶虹等；对于演员来说，拍戏就是他们的工作；我们不知道听到多少演员说起，其实因为拍戏，生活的圈子也不是特别大，认识来认识去还是演员比较多；
就如我们，每天早上可能7点钟就要出门上班，晚上到家基本要到7-8点，有时周末还要加班；更不用说在北上深那些上下班加在一起超过4个小时的人了。我们大部分的社交都在工作中完成：你认识的人，是你的同事，你一起午餐的人，是你的同事；有时你晚餐的对像和合租的人，都是你的同事；
如果你在工作中，遇到心仪的另一伴，你是大胆表白还是默默地守护？ 你如何找到自己的另一伴？
在律所的朋友讲起他助理的故事：
助理28岁左右，刚刚通过司法考试；挺好的一个男孩子，但还没有女朋友。每次吃饭的时候大家都在出主意，帮助他介绍各式各样的女朋友；助理特别腼腆，好像也没有特别中意的；隔壁律师的助理是个漂亮的女孩子。渐渐大家私下和男孩子说，那个女孩子特别好，你看你要不要去追她？
男孩子仍是不好意思，只是经常默默地帮女孩带份早餐，买个下午茶，协助加下吧，偶尔陪同跑个案子；一天，一个案子胜诉了，一群人去律所楼下吃饭。喝了点酒后，大家又开始开玩笑，都说：看到你对人家挺好的，要不然择日不如撞日，今天去告白吧？正好她还在楼里加班。
被大家逼狠了，男孩子就自己上楼；大家在楼下的餐馆边吃边等；过了好久，男孩子下楼了，脸红红的，眼睛很亮。他端起一杯酒，望向大家，一饮而尽：她答应我了，她答应我了！
工作中，也许对的那个人就在你的身边；感情的产生，也就是那么一刹那；
我读商的时候，一位女同学在单位担任管理人员，单身。商学院至少有一半是已婚，未婚的大半也有男/女朋友。单身的同学真不多；
但恰好有一个男同学，斯斯文文，属于低佩版王凯类型。功课好，同学也很热情；特别是在分组学习过程中，对这位女同学帮助很大；她也渐渐地对男同学产生了好感。
恋情确定非常戏剧性，据说是某天自习的晚上，男生送女同学回去。在回宿舍的路上，正巧走过一个路灯，女生忽然问：“一直没问你，你有女朋友么？”男生说：“没有啊，怎么了？”女生说：“那我来做你女朋友吧。”男生说：“好啊。”然后女同学就拉着男同学的手回去了；
具体过程有待考证，这是流传出来的版本，当事人坚决不否认。
过程听着很平淡吧？后来那位女同学才说起，感觉当时自己一直在抖；现在他们的二胎宝宝已经出生了；又因为一起读商学院，两人在工作上也是齐头并进。
有一个女孩子离开公司了，但新的工作并不如意。现公司针对离职员工一年内回公司工作有优惠制度。喜欢这个女孩子的男同事找到人力资源部，问是否有回来的机会和职位，并在双方之间各种牵线搭桥。
最后，女孩子重回了公司担任主管。又半年过去了，偶然发现他们的互动少了，原来男孩子向女孩子表白了，女生没有答应。
现在，他们的工作仍有交集，有时也会与团队一起外出坐坐；却不再是之前的感觉了；我不知道他是否后悔，但在我所知道的场合，无论是公事或者私事，我没有在任何场合听到他说女孩子的不是；
他努力过了，在该爱的时候、该帮助心仪女生的时候，没有犹豫。尽管结果不是那么理想，但终归没有遗憾。
周围越来越多的单身同事都说没有什么机会遇到合适的人；公司的同事要么结婚了，要么工作中了解到不合适自己。心动不过是刹那的事，爱也一样。在不能够确定爱之前，也许你可以看看你的工作环境中，有没有那么一位可能成为你另一伴的人？
1. 你心动的对象——找一位让你信任和有安全感的人。
同团队工作的人，你从没有担心过到期该做的项目他/她没有完成；你也不担心在客户处演示时到点他/她没有出现；你放心在团队合作过程中把后背交给他/她。当然，你发现团队的其他人也是。又或者，可能是在高强度加班中，他/她会想起为你倒一杯水；或者在特别累的时候，会为你说一个笑话；
2. 看他/她工作中愤怒时的工作方式——他她/是否有管理情绪的能力？
有没有发现有些人在工作中和生活中是完全不一样的人？有没有看过有些人，在外面和和气气，但在家里却脾气暴躁？工作关系中，每个人尽可能把自己好的一面展现出来；所以，可以关注一下他/她在愤怒和绝望时的工作方式或态度。
在愤怒时仍理性地分析问题，不轻易迁怒，或者虽然暴躁，仍能以解决问题为主，说明他/她是有管理情绪能力的人。在工作失败或绝望是有伤心、有失望；但却能在情绪发泄后快速复活，重新找到方向投入工作中，在生活中想必也一定不会差的。
3. 看他/她分配利益时的态度——他/她的底线在什么地方？
利益分配最见人心；有人被称为有风度，有人被称为吃相难看；还有人被称为嘴脸……只能说愿你心永有天晴；
4. 看你们之间可沟通的内容——是不是能够有共同话题？
共同话题到底有多重要？就像做菜中的盐，你可以接受一餐没有盐的饭，可以忍受两天；到第三天估计就是极限了；
为什么我没有说要看同事有没有车、有没有房、有没有父母住在一起？因为其他很多问题是个伪命题，是实际的生活中是可能共同面对和处理的；而以上的问题，却不是你们共同努力就能够共同克服的。今天的你也许二十几岁、三十几岁，工作和婚姻，在我们的生活中，都占据了太长的时间。
等有一天，结婚了五年、十年、二十年，甚至更长时间，当繁华落尽、你们已不再是那个指点江山的职场人士，是否还能够有共同话题，相似的或者能够互相包容的世界观、人生观？人说三观不正很可怕。其实很多时候不是三观不正很可怕，而是两个相爱的人或者两个婚姻中的人，三观不一致。
5. 看他/她是否单身——不当小三、不当小三、不当小三；
重要的事情说三遍，没有理由，被小三的不算；
当遇到合适的、心动的人，你要做的，就是找个合适的机会－告白。
至于说是采用润物细无声还是平地一惊雷的方式，就看你的心情和安排了。为什么说如果遇到心动的同事一定要告白呢？
生活不要那么多犹豫，没有那么多完美，想到了就去做：
网上不是流行一段话么，生活哪里那么矫情？想给谁打电话，打；想约谁吃饭，约；想和谁去看电影，看；总有起点，总有开始的时候；
我没有告诉你怎么去告白，因为告白是很个人的事情，也没有办法去按照一定方式来做，仅能参考；你的他/她喜欢文学，可能是写一首小诗；你的他/她热爱运动，可能一起去跑个半马。甚至我还看过一起献血的人，在抽血的现场告白定下终身。
友情提示：告白总有成功或失败。
成功告白：记得查一下公司的人力政策，是否不允许情侣在同一间公司或关联部门工作，记得及时做准备；
未能成功：记得大家是成年人，有短时的尴尬是正常的，用专业的工作态度来度过这一关吧，不要因为告白失败了就搞离职那一套，打击报复更不合适；
如果遇到心仪的同事，找个机会告白吧；如果遇到心动的人，找个机会牵手吧；以为还有大把时间，也许哪天他/她就离职了，或者被其他人儿告白了；
愿有情人终成眷属，愿有情人朝朝暮暮。
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