领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求。所谓政绩，是指干部在履行职责时所做出的贡献和成绩,能够综合反映出领导干部的执政能力和基本素质，也是人民群众判断和评价干部施政行为的重要依据。思想是行动的指南，有什么样的政绩观就有什么样的行为，能否树立正确的政绩观，事关人民的幸福、国家的兴衰,关系着全面建设小康社会的进程。正确树立政绩观，必须加强理论学习、坚定理想信念。干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强党性意识，不断提高明辨是非的能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这三个立场和宗旨问题，坚守廉洁从政这条底线，在任何时候都不能跨越，带头贯彻落实中央八项规定，深入查找整改四风问题，着力营造清正、清廉、清明之风。 正确树立政绩观，必须提高执行能力、抓好工作落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。抓落实，既是工作方法问题，也是工作能力问题，更是工作作风问题，落实抓得越彻底，工作成效就越大，政绩就越突出。新时代新要求新任务，各方面发展任务非常艰巨，矛盾也错综复杂。作为党员干部，想问题、办事情、做决策，都要从实际出发，从长远出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。要不断提高驾驭复杂局面的能力，好的思路、好的方案、好的措施要付诸行动并取得成效，持续完善各种机制，充分调动各种积极因素，合力把工作抓到实处。 正确树立政绩观，必须牢记党的宗旨，弘扬优良传统。正确对待群众，努力为群众掌好权、做好服务，始终把群众的意愿作为第一信号。每一件事、每一个决策，都应充分征求广大群众意见建议，要考虑到群众能承受的能力，看能为群众带来多大益处。要把政策、资源、资金最大限度用到改善民生、提高人民群众的生活水平上，尽最大努力解决群众的“急难愁盼”等问题，绝不能搞任何不符合群众利益的政绩工程、面子工程。 人民群众是一把标尺，可以衡量出工作的成与败、得与失。检验政绩的根本标准，不是看自己说得好，上级评价高，而是要看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。群众对干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。只有为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。
牢固树立正确的政绩观
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