前几天，自己的钥匙串里又多了一把钥匙，车钥匙。
看着这么一串钥匙发呆，脑洞一开，发现一个很有趣的类比：发现我们忙碌找存在感，不就是为了证明自己有开几把门的钥匙吗？
是的，我们每个人的能力不就是钥匙吗，我们的能力对应着解决什么样的问题，不就是打开什么样的门吗？
经常思考，自己要成为一个什么样的人，其实具体点不就是自己具备解决什么问题的能力，也就是手里钥匙能打开什么样的大门吗？
知道了这个道理，就知道了自己能力的诠释，自己有多少能力，能够打开谁在什么地方的什么门。（什么人在什么地方碰到的什么问题），也就知道自己应该在优先哪把钥匙上打磨，注意力投入在解决哪些刚需的问题上。
衡量一把钥匙的价值，一个是打开门的数量，一个是打开门的难度。如果我们的钥匙能打开的是一把小门，那么要考虑的是效率，如何比别人更高效打开。（如何工具化，自动化）
如果我们的钥匙打开的是一把高难度门，那么需要的就是我们的精准度，比别人精准多少，然后如果再解决效率问题，你就可能质变了。你有多少把打开问题的钥匙，问题（门）的复杂度越深，你的能力（钥匙）可能就越值钱。
回头想想，在更多的时候，我们每个人长成的能力，是被动长成的，一件件被动的事情，催着我们完成，一个个被动的通知提醒着我们，尽快观看，注意力就在这些被被促进中完成了消耗，然而，我们却都不知道因此让自己具备了什么能力，收获了什么钥匙，更对于能打开什么样的门而一无所知。每每想到，不自信就是这样产生了。
从现在开始，想清楚打开什么样的门很重要。多想想自己具备解决什么问题的能力，我们手上有什么钥匙，多少把什么样的钥匙，打开的方式是效率，是自动，是精准。。。。
其实很多时候，我们臆想的能力，长成的钥匙，压根就找不到需要的门，或者就没有这扇门，这就是伪能力。
记得前几天有个群里还在说如何写好一个简历，知道了这个道理，其实如果是一名应聘者写简历，就很容易了，列出来自己对这个企业有用的能力有哪些，能解决什么样的问题，如何高效，自动，精准的解决。（能帮助企业打开什么样的门）
这些能够写清楚了，相信你这把钥匙就有用武之地了。
每日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯
