前几天,自己的钥匙串里又多了一把钥匙,车钥匙。
看着这么一串钥匙发呆,脑洞一开,发现一个很有趣的类比:发现我们忙碌找存在感,不就是为了证明自己有开几把门的钥匙吗?
是的,我们每个人的能力不就是钥匙吗,我们的能力对应着解决什么样的问题,不就是打开什么样的门吗?
经常思考,自己要成为一个什么样的人,其实具体点不就是自己具备解决什么问题的能力,也就是手里钥匙能打开什么样的大门吗?
知道了这个道理,就知道了自己能力的诠释,自己有多少能力,能够打开谁在什么地方的什么门。(什么人在什么地方碰到的什么问题),也就知道自己应该在优先哪把钥匙上打磨,注意力投入在解决哪些刚需的问题上。
衡量一把钥匙的价值,一个是打开门的数量,一个是打开门的难度。如果我们的钥匙能打开的是一把小门,那么要考虑的是效率,如何比别人更高效打开。(如何工具化,自动化)
如果我们的钥匙打开的是一把高难度门,那么需要的就是我们的精准度,比别人精准多少,然后如果再解决效率问题,你就可能质变了。你有多少把打开问题的钥匙,问题(门)的复杂度越深,你的能力(钥匙)可能就越值钱。
回头想想,在更多的时候,我们每个人长成的能力,是被动长成的,一件件被动的事情,催着我们完成,一个个被动的通知提醒着我们,尽快观看,注意力就在这些被被促进中完成了消耗,然而,我们却都不知道因此让自己具备了什么能力,收获了什么钥匙,更对于能打开什么样的门而一无所知。每每想到,不自信就是这样产生了。
从现在开始,想清楚打开什么样的门很重要。多想想自己具备解决什么问题的能力,我们手上有什么钥匙,多少把什么样的钥匙,打开的方式是效率,是自动,是精准。。。。
其实很多时候,我们臆想的能力,长成的钥匙,压根就找不到需要的门,或者就没有这扇门,这就是伪能力。
记得前几天有个群里还在说如何写好一个简历,知道了这个道理,其实如果是一名应聘者写简历,就很容易了,列出来自己对这个企业有用的能力有哪些,能解决什么样的问题,如何高效,自动,精准的解决。(能帮助企业打开什么样的门)
这些能够写清楚了,相信你这把钥匙就有用武之地了。
每日思考,不求绝对,但求养成思考的习惯