在职场上首先要保证自己能工在职场上获得一个稳定的地位，要从以下三个方面可以完成自己相应的工作，不会因为工作问题影响到自己的发展，在职场上有一个很好的信用，不会透支自己在职场上的信用，如果你的在职场中信用受到损，那么老板交给你的任务时，就会担心。还有一种就是自己的人身安全，在职场上要注意那些可以会影响到你生命的行为 ，特别是那些同事可能有不良恶性的人，一定要特别的小心，做好防范的工作，以上所说的是在职场上非常重要的事情。
当然也要学会变通，有些情况是需要承担一些风险的，比如帮同事打个下班卡，这从表面上看是一件不对的事情与公司的价值观不符，但是你如果不做的话可能会影响你和同事的关系，所以这样的事情最好要学会分析其中的危险与收益。
我们将事情按照风险和结果分为四类。风险高并且后果严重的事情，一定不要做，做了可以会影响到你的职业的发展，风险低并且后果不严重的事情，这样的事情也不要做，如果有一天发现了，这是一件很严重的问题。风险高并且后果不严重的事情，比如同事可能会早早离开，这样的事情在未来可能会越来越多，最好一种是风险结果都很低的行为，这种行为可以偶尔做一下。
当然，帮同事做一些变通的事情也是有原则的，一定要跟别人说明自己为了对方做这件事情的时候，自己的损失，同时也可以和对方提出平等的要求，让对方下一次也帮助你。
除了在职场上的变通以外，一定要学会在职场上学会进步。你可能会说，我就想在公司得到一个工作，我没有升值的想法，就想在职场上可以满足生活就可以了，这样的不对的，在公司的时间越长，你可能就会变成在职场上淘汰的候选人。当然任何的进步都不是一蹴而就的，他需要你不断的精进自己，有可以进行培训的机会自己要及时去争取，要把握住机会。
在职场上一定要注重自己的收益。如果领导给你的工资不高，那么可能是两个方面的原因，一方面领导主观的问题，这种问题可能是因为领导觉得你的工作内容和工资不匹配，这样的情况下要去和领导说明白，还有一种可能是领导觉得你跟他，是为了学东西，不是为了赚钱，如果是这样的情况，那么就要尽快的离开这个公司。还有一个可能就是目前没有条件，那么领导可能会在其他的问题上给你一些补偿，可能给你更多的培训机会等等。这样的领导是可以相信的。
今天我们讲了在职场中的一些底层的逻辑，一要在职场中可以把任务完成，不要因为自己的工作影响到自己在职场上的发展，二是要在职场中不要透支你的信用，当领导开始不再相信你时你在职场上的发展就会受到影响了。三是要注意自己的人身安全。
在做一些原则之外的事情的时候，要考虑到自己的风险与收益，在职场上一定要不断的精进自己，否则在职场上是走不远的。
