总书记曾指出，“对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要大胆使用，放到重要领导岗位上来，让他们当主官、挑大梁”。少数民族干部与本民族有着广泛而密切的联系，在本民族群众中有一定的影响力和号召力，具有其他民族干部不可替代的作用。让少数民族干部挑大梁，是少数民族聚居地区发展的需要。
大胆提拔，加强源头建设。总书记强调，“要树立鲜明用人导向，对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部，要充分信任、坚定团结、大胆选拔、放手使用，表现突出的可以直接破格提拔使用。”按照民族地区领导班子整体结构的需要，要大胆地把那些在改革开放和经济建设中实绩突出、群众拥护的优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上，尤其要注意挑选政治素质好、熟悉经济工作、勇于开拓的少数民族干部进党政领导班子。要把少数民族后备干部纳入各级领导班子后备干部队伍建设的总体规划，对经过基层实践锻炼和考验，比较成熟的少数民族后备干部，要充分信任、放手使用、大胆提拔到领导岗位上来。
大方培养，加强班子谋划。总书记指出，“要把建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质少数民族干部队伍作为重要任务常抓不懈。”要突出抓好少数民族干部的党性教育，重视抓好少数民族干部良好作风的锤炼，切实增强大局意识、宗旨意识、责任意识、纪律意识，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，不断增强少数民族干部执行党的民族宗教政策的自觉性。要坚持把实践锻炼作为加强少数民族干部队伍能力建设的根本途径，通过开展上下互派、对口帮扶、基层任职、交流轮岗和挂职锻炼等各种形式的实践锻炼，让少数民族干部参与重点建设工程、承担重大任务，不断丰富实践经验，切实增长少数民族干部的本领和才干。
大力保障，加强工作支持。总书记强调，“新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。”对少数民族干部既要从严要求，又要热情关心，特别要关心长期在艰苦边远民族地区和边境工作的各民族基层干部，调动和保护各民族干部的积极性。认真落实一线考察识别干部办法，在乡村振兴、维稳综治一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀少数民族干部，要优先使用、优先提拔。要大力宣传表彰优秀少数民族干部典型，营造有利于少数民族干部健康成长、鼓励少数民族干部干事创业的社会环境。
