|四步激活代理群

相信所有的代理群里都有这样一个问题

团队不管是100人还是五百人，都会遇到瓶颈期

过了一段时间以后，群的生命周期走到了尽头

发什么都很少有人去回应，抢完红包就走，货也出不了，遇到假群。

微商仅仅靠一部手机，时间，人，团队不可控的，所以会出现了，货卖完了，基本上也不怎么动。

分享如何激活代理群，和代理群一样，产品也是有生命周期的，

一个代理，她做了一种产品，做久了他的客户会用完，资源有限，

激活代理的第一张方法就是产品组合，如果你的产品一直都是只有一个，产品也是有生命周期，很难开展

1.进行产品组合，比如我们享瘦一开始出来经典产品，防臭袜做的防臭，丝袜应季产品以及小黑裤，产品的组合，

针对之前防臭袜卖不动了，可以对他之前的客户，进行二次开发，就是小黑裤，当季的产品。

在项目上挣到钱，产品代理群他就会火，

是最快盘活团队的产品组合，该如何去组合，

电商上有一个词叫做引流产品，利润产品和核心产品，

第一引流产品的，当季的丝袜，而使用率高复购率高，每一个女人呢都最起码必备五六条丝袜。利润并不是很高，第二主推款小黑裤，当季的一个爆品小黑裤，他走的是一个量，他的利润也不是很高，但是它的量能够做起来，而且比丝袜的利润要高一点，那么在两者之间的带动下，始终有核心产品，防臭袜是核心的产品，和新产品的他一年四季都可以穿，我们在推荐小腿裤的时候呢

也可以推荐对方带防臭袜去，这才是我们的主打，对不对

所以一个代理群了，产品的组合更替

是非常的重要的，分清引流款爆款以及利润款，组合去销售这样的话，那会给你的客户进行一次两次甚至三次的挖掘，

销售的过程当中，小黑裤，很好陪的时候隐形袜，还有短袜，但是如果说你仅仅只有短袜，没有小黑裤，也会比较难，因为客户会比较局限

多样的产品丰富我们的客户产品

第二个是培训，微商说到底还是人和人之间的沟通还是，社交的平台，产品只是基础，如何将你的团队激活，培训是关键。

因为微商基本几乎是零门槛的 所以势必会有一些人他拿的产品不知道怎么去卖

我们的培训就可以带动一大部分人教他们怎么去卖产品，从而活跃我们的队伍，比如我们培训呢也分好几种，比如新人班，他主张的是一些基本的产品，专业知识以及轻微的就比较轻浅的，一些营销类的干货。

不是好的新代理，那么要针对老代理，做一些管理类，比如说管理团队以及，基地内还有营销类的干货，因为他们已经做到了一定的级别，他们已经掌握了，基本的刚帮他，她们更需要的是去如何去带团队教你手把手的去教他，他能够在这个过程中收获有收获哟有回报有价值，那么团队才能持久

除了这些基本的课程，还有一个就是也要注重内部的讲师，比如我们现在的商学院的讲师培训演讲蜕变，，他们在这里不仅仅是卖产品，更重要的是能够实现个人的价值，你想你自己去报名参加一堂演讲公开课，嗯出去了，各方面的生活开支时间，还有你自己的报名费都要，最起码的培训课程在市面上都要几千好几百，所以呢我们公司呢会针对代理的成长，作出一系列的价值输出，所以能在这个平台当中他们，说，所有代理对长寿的反应都是，很大爱，因为他们不仅在这里能够收获金钱，还能够收获个人的成长

一个人能够持续有价值输出的团体，能够让自己受益团队，你才会留恋对不对？

三个要讲究虚实结合须是什么东西，实就是什么？一个社群他是一个相当于一个大家庭，如果你只有冷冰冰的产品资料，没有任何的，人家迟早会厌烦，在做群管理当中，要做情感链接，我有一点很深刻的事，人们都很愿意去那些，带有温暖色彩的，很温暖的大团体，比如说曾经有一些，嗯在一场公开课当中，有一个伙伴说他生日，然后我们就其唱了生日快乐歌虽然是在上课之前，但是呢，这种效果达到了非常棒，让他感觉这么多人给他过生日，真的很难忘

而有一些团队呢，他是，始终以你是跟我方，我是买方这样一种利益关系存在不存在任何的情感的链接

那么他产品你想千变万化，上家你这个人只有一个没有进行你个人品牌的输出的团队，他是失败的，如果你做了三年微商，你始终只知道在卖货没有个人自媒体的介绍，没有个人自媒体的建立，那么他选择你这个，也是离开你也算正常的，因为产品谁都有不不行你才要你加才有，所以我们的社群建立一个温暖大爱，互助共享的文化氛围是，你的核心竞争力。

实实在在的能够帮助到你团队的伙伴，让它能够从你身上受益，这才是一个大咖，

去做群里面的意见领袖去实实在在的去帮助问题，比如成员有什么问题他能够找到你？ok，那么你就有利用的价值人与人之间的交往是先有交易才有感情虽然这句话不好听，但确实是这个样子，你跟人家交往的时候看重的是什么呢？

不会说是只是单纯的，而玩得好，觉得怎么样，而是你觉得你在他身上能够学习到什么，或者是因为他身上有利的东西，就ok人与人之间的相处是一场价值的交换

那么最典型的呢，就是去分享自己的干货类知识